為制服進行色彩搭配時，總體上要堅持“三色原則”主要要求是與制服一同衣著的襯衫、領帶、帽子、鞋襪，包括制服自身在內，其色彩應在總量上被限定在三種以內。這種作法，可使配色的效果非常好。具體而言，商務人士在穿制服時，全身一色未必不可，全身兩色不能算少，但是致多不宜超過三色。否則，全身的色彩就會亂套。

設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著眼。在綜合考慮的前提下，選擇性價比蕞高的款式。

審美性上的制作工藝尤為重要。工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業(yè)的文化內涵。

比如深色調和款式保守的制服體現的是企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。因此企業(yè)訂做工作服要結合公司文化而設計出審美和文化相結合的款式。由于行業(yè)不同、部門不同、要求不同，制服的具體款式可謂變化多端。

在定做工作服的時候，工作服不僅要貼合企業(yè)的文化內涵和發(fā)展需求，對員工來說，也要以穿著舒適為主，這是一種人文文明的體現。舒適的工作服也讓員工更加自信從而加大工作速率。特殊行業(yè)的工作服，還要有特殊面料和特殊設計，是為了能保護員工的人身安全，也是為了能順利的完成工作。

  所以說，從一開始的定做工作服廠家的選擇，到蕞后的試穿滿意，中間經過的環(huán)節(jié)只有做到周到仔細，才能做出滿意的工作服出來。只要把目光放在利于企業(yè)發(fā)展，利于員工這兩個方面，宏觀和人文關懷結合，就一定會做出更加適合企業(yè)和員工的工作服來。

工作服定做的的質量怎樣判別？龍東小編來告訴大家吧。

1、工作服定做的面料

以純棉工作服為例，真正的好貨，面料厚重，克重十足，手感柔軟溫馨，而劣質品普通采用的是晴綸棉或者滌棉，這種劣質面料起毛球，有靜電是基本無法貼身穿的。

2、工作服定做的做工

以雪紡工作服來看，好的雪紡工作服，不會呈現多余的系統線頭，車縫線比擬勻稱劃一。那種線頭露在外邊的貨。

3、工作服定做的尺寸

一件工作服的整體尺寸減少2厘米，整個的上身效果和質量就有很大的變化這小小的2厘米足以讓本錢大大減少。但是，整個工作服的樣式效果可能就沒有了，更不要說堅持服裝的版型了。所以要看工作服定做的能否合身。

4、工作服定做的輔料

以拉練為例，就有銅質拉鏈、鐵質拉鏈、塑料拉練的區(qū)別，不同的材質也決議了工作服定做的本錢。以圖案為例：有平面普通印花、有平面貼布、有膠質印。或許圖片的花色一樣，但是實物采用了不同的工藝，價錢自然也不同。