如何定做滿意的工作服，不花冤枉錢

1、工作服定做的數(shù)量，很多企業(yè)在定做工作服時(shí)就是實(shí)打?qū)嵉臏?zhǔn)確數(shù)量，是多少人就是件/套，卻沒有考慮到庫(kù)存的需要，有庫(kù)存上的儲(chǔ)備一方面是考慮到企業(yè)員工的流動(dòng)性以及衣服損耗的需要，不可能說哪天有新員工入職，倉(cāng)庫(kù)里連件派發(fā)的工服都沒有或者在職的員工在工作時(shí)衣服壞了，連換的機(jī)會(huì)都沒有吧！而且在1次性定做數(shù)量可觀的情況下，定做價(jià)格會(huì)同比少量的要優(yōu)惠一些，否則一有需要，再去追加定做，確實(shí)也存在與原來定做工服顏色不符的危險(xiǎn)。

2、對(duì)于定做的工作服款式、顏色上有沒有什么要求，例如需不需要多口袋的，款式需不需要復(fù)雜的，夏季講究透氣性和排汗性，增加透氣網(wǎng)設(shè)計(jì)，在制作工藝上有更高的要求，冬季棉衣要不要加可脫帶里布等等，一般的工衣價(jià)格會(huì)隨著服裝的制作復(fù)雜程度，款式，面料的不同價(jià)格上也會(huì)有相應(yīng)的調(diào)整。

團(tuán)體服裝，工作服設(shè)計(jì)的不好看與商業(yè)性質(zhì)太大其實(shí)是給員工增加了束縛，員工不想去穿，這個(gè)也是為致命的，所以小編覺得在定制團(tuán)體服與工作服上面需要跟員工多多溝通，多多聽取員工的意見。定制設(shè)計(jì)的服裝好看了，員工愿意去穿，才能增加團(tuán)隊(duì)，公司的凝聚力，如果定制的不好了反而會(huì)適得其反，得到不好的效果。團(tuán)隊(duì)服裝與工作服是團(tuán)體，公司或者是組織的統(tǒng)一服裝，何為統(tǒng)一，就是統(tǒng)一的顏色，統(tǒng)一的款式著裝，統(tǒng)一著裝的好處可增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，公司團(tuán)隊(duì)的一致性，它是職業(yè)特征的體現(xiàn) 。

酒店員工工作服定制注意事項(xiàng)

（1）酒店服裝設(shè)計(jì)一定要得體舒服

當(dāng)您走進(jìn)酒店大門以后，會(huì)有穿戴艷麗的迎賓人員迎候您，之后會(huì)有專門的服務(wù)人員把客人到寬闊舒服的會(huì)客廳區(qū)域坐位上。很多酒店都能看到這樣的職工制服，每家酒店的職工制服在規(guī)劃上有差異，但時(shí)髦元素卻少不了，穿在他們身上十分的合身且規(guī)劃感好。本來，這是酒店宣揚(yáng)品牌的方法，為酒店職工規(guī)劃全新的工作制服，除了給客人帶來休閑休假之感，留下深刻印象以外，更是對(duì)酒店品牌的宣傳。

（2）功能與實(shí)用

不能過于緊身，要方便員工們的工作，不能為了視覺效果的美感而讓工作效率打了折扣。