工作服是為工作需要而的服裝。工作服設計時需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)。工作服是為工作需要而特定的服裝。工作服給以整法、干練之感，且方便企業(yè)管理與員工的整體團結(jié)。工作服標準有哪些呢? 如果您是企業(yè)老板想要給員工定做工作服

廚師是餐飲行業(yè)的與根基，沒有他們餐飲服務就無法順利地運作下去。印象中，大廚們帶著高高的白帽子手拿大鍋鏟，一身雪白的衣服在油煙里面格外搶眼。

　　滿足個性需要，特別是規(guī)格大的酒店和連鎖性的飲食產(chǎn)業(yè)，注重統(tǒng)一和特性，除了按照既定的款式設計外，還會加上自己企業(yè)的LOGO和標語，變成自己的款式，然后通過廠家批量定做。

那么怎么樣才算合規(guī)？FANZY西服定制的著裝顧問提醒，面料要選擇深色，并且好在黑、灰、藍三色中，并且是沒有花紋或紋理不明顯的條紋面料為佳。經(jīng)典的西服款式：單排兩?？邸⑵今g領(lǐng)、翻袋蓋的口袋就是好的選擇。西服領(lǐng)子寬度控制在8cm-9cm之間為宜，8.5cm是合適的。忘掉那些“人瘦領(lǐng)子寬了不好看”之類的話語，你是律師，不是街拍走秀的網(wǎng)紅。

面料材質(zhì)上好選用羊毛，不要選用添加了真絲或者化纖材質(zhì)的面料。因為這兩種材質(zhì)的添加會讓面料變得發(fā)亮，缺乏質(zhì)感，給人以輕浮的感覺。

酒店制服內(nèi)容繁多，形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現(xiàn)，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服不僅體現(xiàn)了員工崗位的識別功能，更體現(xiàn)了企業(yè)精神，能把制服的實用性。藝術(shù)性和企業(yè)精神融合在一起。酒店服飾一般分類很多中，管理人員與服務員服裝一般也不一樣的。一室九部 總經(jīng)理與副總經(jīng)理、客務部、 房務部、餐務部、商品部、工程部 、保安部、人事部、財務部、康樂部。每個部門與每個部門的服裝服飾要求也不一樣。管理與執(zhí)行者的服飾也不會相同，一般比較酒店制服比較突出層次。