本研究選擇2009年3月一2012年8月的43例老年鼻飼患者作為研究對象。住院期間由護士鼻飼，出院周護士培訓(xùn)照護者，考核合格后，患者出院回家由照護者鼻飼，護士予以上門指導(dǎo)或電話指導(dǎo)，一個月后，觀察老年鼻飼患者在醫(yī)院和家里鼻飼并發(fā)fa癥發(fā)生情況、照護者鼻飼能力情況、3個月后患者的營養(yǎng)狀況。其中,蛋白質(zhì)50g,碳水化合物180g,脂肪69g,每100ml供給機體熱量6485kj(1556Kcal)。

       老年鼻飼患者住院和居家鼻飼并發(fā)fa癥、營養(yǎng)狀況、照護者鼻飼能力比較無統(tǒng)計學(xué)差異(P<0.05)。

流食喂食做好胃管護理注意些什么

每次喂食前可以把頭部墊高30度，由于食物不經(jīng)過口腔，可能對食物的溫度沒有感覺，如果食物過燙，可能對胃粘膜造成損傷。因此，每次喂食前要在手臂內(nèi)側(cè)皮膚上測試溫度；鼻飼液及溫開水的溫度為38-40℃，可將液體滴于前臂內(nèi)側(cè)敏感皮膚處，感覺不燙即可。喂食過程中每次不能多，一般就是250毫升，一小杯。兩次間隔3個小時以上。如果是喂食勻漿膳，它比較粘稠，會堵塞喂食管，每次喂食前、后可以用溫開水50毫升左右沖洗喂食管，兩次喂食之間，可以喂些果汁、菜汁或者水。

灌食器

臨床上常見口腔及頜面部外傷手術(shù)的進食困難。清醒能吞咽者往往會拒絕上喂管;如用吸管會因口唇閉合不全無負壓，口腔活動度增大更會加口疼痛出血。灌食器成功的為解決了進食困難，采用科學(xué)原理，帶助力，可輕松將食物注入，有效減輕護理人員負擔(dān)。

“仁愛” 人有“人性”，企業(yè)是由人組成的自然也就具備的人的本性。那么企業(yè)文化的“本性”是什么哪？如果是喂食勻漿膳，它比較粘稠，會堵塞喂食管，每次喂食前、后可以用溫開水50毫升左右沖洗喂食管，兩次喂食之間，可以喂些果汁、菜汁或者水。其實企業(yè)文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本” “人性化管理”， 通過完善的關(guān)愛體系讓員工感受到企業(yè)對自己的尊重、幫助和愛護，使員工熱愛企業(yè)、熱愛工作。留住好的員工就是企業(yè)0大的財富。

臨床上常見口腔及頜面部外傷手術(shù)的進食困難。清醒能吞咽者往往會拒絕上喂管;如用吸管會因口唇閉合不全無負壓,流質(zhì)不能吸入口腔,且口腔活動度增大更會加口疼痛出血,影響傷口愈合。用湯匙滴管也受局限。灌食器成功的為解決了進食困難。本產(chǎn)品使用方便，采用科學(xué)原理，帶助力，可輕松將食物注入，有效減輕護理人員負擔(dān)。第三，鼻飼前要吸痰，鼻飼后1小時內(nèi)盡量不吸痰，如要吸痰，要關(guān)閉鼻飼通道，防止因咳嗽反射造成胃液返流。

“開拓創(chuàng)新”開拓創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的，通過開展廣泛的科研活動和員工合理化建議，實現(xiàn)全員創(chuàng)新；通過管理觀念和手段的現(xiàn)代化、信息化及規(guī)范化，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；通過對外的廣泛交流與合作，實現(xiàn)新技術(shù)的合作共贏。

“敢為天下” 敢為天下是事業(yè)成功的源泉，要敢于學(xué)習(xí)、敢于實踐創(chuàng)新。要在變化中學(xué)習(xí)與適應(yīng)，在適應(yīng)中生成與發(fā)展，把敢于主動學(xué)習(xí)、創(chuàng)新視作一種工作能力。對風(fēng)云變幻的市場、對同行業(yè)者的關(guān)系時公司任何員工都具有和應(yīng)該具有敢于天下的精神。