處于創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)，團(tuán)隊(duì)的文化直接影響著企業(yè)的發(fā)展;在拓展訓(xùn)練中讓員工參與適當(dāng)?shù)脑黾有┨魬?zhàn)性強(qiáng)項(xiàng)目，培養(yǎng)員工敢于直面困難、超越自我、善 于、成就事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)性格;處于快速成長(zhǎng)期的企業(yè)員工參加挑戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)合作能力、迅速反應(yīng)能力和堅(jiān)定執(zhí)行能力的項(xiàng)目，培養(yǎng)員工的應(yīng)對(duì)能力、奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著精 神;處于成熟期的企業(yè)員工多是側(cè)重培養(yǎng)善于溝通、注重細(xì)節(jié)、有責(zé)任感的沉穩(wěn)型員工;進(jìn)行危機(jī)管理，主要培養(yǎng)員工臨危不亂、凝聚團(tuán)結(jié)、同舟共濟(jì)的性格。從某 種程度上來(lái)說(shuō)，企業(yè)的性格決定企業(yè)的命運(yùn)。一次拓展訓(xùn)練可能拯救一個(gè)企業(yè)。能夠成功贏得員工心靈和意志的企業(yè)，就一定能塑造出適合環(huán)境發(fā)展的企業(yè)性格， 也就擁有了遠(yuǎn)大前途。

安陽(yáng)市森源拓展訓(xùn)練咨詢(xún)服務(wù)有限公司多年來(lái)的實(shí)踐與，已經(jīng)形成了 完整的流程工具，確保培訓(xùn)效果的實(shí)施落實(shí)，培訓(xùn)需求調(diào)查表、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)計(jì)劃書(shū)、訓(xùn)前需求 調(diào)查表、學(xué)員手冊(cè)、培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查表，培訓(xùn)效 果評(píng)估報(bào)告、跟蹤服務(wù)調(diào)查表等，確保培訓(xùn)效果 ，服務(wù)更加周到。

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拓展培訓(xùn)師課程考試大綱

1、總論職業(yè)道德規(guī)范與準(zhǔn)則

1）拓展訓(xùn)練的發(fā)源、建立、發(fā)展趨勢(shì)及理論基礎(chǔ)

2）中國(guó)拓展市場(chǎng)現(xiàn)狀剖析

3）拓展培訓(xùn)的課程管理體系及教學(xué)理念剖析

4）體驗(yàn)型拓展自主創(chuàng)新基本原理與方式

2、器械類(lèi)拓展機(jī)器設(shè)備專(zhuān)業(yè)知識(shí)

1）吊索具安全性能

2）吊索具應(yīng)用維護(hù)保養(yǎng)

3、繩結(jié)與器械專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練

1）常見(jiàn)拓展繩結(jié)的玩法

2）維護(hù)器械與系統(tǒng)學(xué)習(xí)

3）維護(hù)器械實(shí)際操作訓(xùn)練

4）上空工作訓(xùn)練

4、攀巖運(yùn)動(dòng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練及常見(jiàn)問(wèn)題

5、場(chǎng)所新項(xiàng)目——16個(gè)經(jīng)典場(chǎng)所新項(xiàng)目布局、監(jiān)管、回顧、共享和實(shí)操

背摔、電力網(wǎng)、視障造屋、雷陣、瞎子摸象、孤島求生、畢業(yè)墻、七巧板、挑戰(zhàn)150、冤家路窄、晚會(huì)節(jié)目、急速60秒、荊棘掃雷、驛站傳書(shū)、黑紅、齊眉棍等學(xué)習(xí)培訓(xùn)場(chǎng)所常見(jiàn)問(wèn)題、操作步驟、操控關(guān)鍵點(diǎn)，共享回顧等。

6、高處新項(xiàng)目經(jīng)典高處新項(xiàng)目布局、監(jiān)管、回顧、共享和實(shí)操

抓杠、隔熱斷橋鋁型材、排位賽等常見(jiàn)問(wèn)題、操作步驟和實(shí)操

7、青少年兒童素養(yǎng)拓展及童軍管理體系一部分學(xué)習(xí)技能