申請(qǐng)人力咨詢服務(wù)許可證需要滿足的條件

申請(qǐng)人力咨詢服務(wù)許可證需要滿足的條件也是比較嚴(yán)格的，不滿足相應(yīng)條件不可申請(qǐng)，這也是為了保障、規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)安全。

人力資源服務(wù)許可證辦理?xiàng)l件：

1、有公司注冊(cè)地址的產(chǎn)權(quán)證明或者租賃證明.

2、低注冊(cè)資金的要求，不能少于200萬(wàn)。

3、從業(yè)人員必須具備相應(yīng)的培訓(xùn)和資質(zhì)。

4、健全可行的工作章程、制度和開(kāi)發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、安全管理制度。

人力資源與勞務(wù)派遣的區(qū)別

人力資源與勞務(wù)派遣的區(qū)別？

勞務(wù)派遣公司是我國(guó)近年來(lái)根據(jù)人力資源市場(chǎng)需求而開(kāi)辦的新的人才中介服務(wù)項(xiàng)目，是按照用人單位的條件來(lái)招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，及相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)等，但不直接使用員工。簡(jiǎn)單地說(shuō)， 人力資源公司， 是找到人才然后推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，幫公司找人才。勞務(wù)派遣和人力資源申請(qǐng)的條件不同，派遣方式也是有區(qū)別的。再簡(jiǎn)單的區(qū)分方式，就是看公司被派遣的員工是由誰(shuí)交發(fā)工資，如果是派遣公司交發(fā)工資就是勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)范圍，反之則是人力資源服務(wù)。

人力資源服務(wù)許可證的辦理流程是什么

1、首先，要拿到工商局開(kāi)的核名通知書(shū)，才能到人力資源與局去申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證。

2、接下來(lái)，要去人保局遞交相關(guān)的材料。

3、提交材料后，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查，如果材料不全會(huì)通知申請(qǐng)申及時(shí)補(bǔ)正。

4、之后相關(guān)的工作人員會(huì)到經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地考察，考察的內(nèi)容包括辦公設(shè)施和環(huán)境等等。

5、如果都符合條件，沒(méi)有其他問(wèn)題就會(huì)發(fā)放《人力資源服務(wù)許可證》。

申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證的辦理流程

申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證的辦理流程如下：

1.申請(qǐng)人備齊申請(qǐng)材料后，到服務(wù)大廳“單一事項(xiàng)綜合受理”窗口報(bào)送申請(qǐng)材料。

2.受理窗口工作人員接收、核對(duì)申請(qǐng)材料，申請(qǐng)材料齊全且符合法定形式，出具《受理通知書(shū)》;申請(qǐng)材料不齊全或不符合法定形式，當(dāng)場(chǎng)一次性告知清楚需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。

3.窗口工作人員將形式審查合格的申請(qǐng)材料推送給審查人員。審查人員根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件，對(duì)申請(qǐng)材料內(nèi)容進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查，并告知申請(qǐng)人現(xiàn)場(chǎng)踏勘、審圖和評(píng)審的具體要求及時(shí)間。

4.實(shí)質(zhì)審查完成后，審查人員將申請(qǐng)材料推送給批準(zhǔn)人員。批準(zhǔn)人員根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章和實(shí)質(zhì)審查意見(jiàn)，對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)在承諾辦結(jié)時(shí)限內(nèi)作出準(zhǔn)予或不予許可的決定。對(duì)不予行政許可的應(yīng)說(shuō)明理由，并告知申請(qǐng)人依法享有申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政的權(quán)利。