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發(fā)布時間：2020-10-10 04:33

拓展訓練以親身體驗學習為基礎，通過各式各樣、生動有趣的交互式游戲和挑戰(zhàn)高難度的拓展訓練項目，在活動中觀察、發(fā)現(xiàn)、反思，把枯燥的管理理論和人生哲理在活動中融匯貫通，以促進內(nèi)部溝通，融洽團隊關系，樹立相互配合、相互支持的團隊意識，增強相互信任，激發(fā)個人潛能。而對于企業(yè)的中高層管理者，提升領導和決策能力就成為了培訓的重點。

根據(jù)每個項目的不同，配備相應的安全設施，培訓中所用的訓練器械都經(jīng)過專業(yè)設計和安全論證。例如，在高空項目中，學員所使用的保護繩和安全帶都可以承受2噸左右的沖墜力。而經(jīng)驗豐富的培訓師也會隨時從技法上保護學員安全。

安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司將研學旅行和青少年素質教育相結合，主要圍繞親子教育、感恩教育、自立自強、青少年素質教育以及戶外安全常識等環(huán)節(jié)展開。本公司下設林州市少年軍校拓展訓練夏令營活動中心和林州市青少年素質教育活動中心。拓展訓練雖然有天戰(zhàn)極限的課程，但是會根據(jù)不同的人群類策劃拓展項目，并不全是靠體能的。每年承攬河南省實驗中小學近7000名學生的素質教育培訓，同時與上海、江蘇、湖北、山東等國內(nèi)180余家培訓基地為合作單位。

企業(yè)的硬實力是技術、技巧、規(guī)模、資本、裝備，而這離不開youxiu的員工群體的共同努力。youxiu的員工群體必然是一個具有團隊精神的群體，也只有在完善的團隊精神中，員工才能提升技能和素養(yǎng)，發(fā)揮出應有的作用。那么，怎樣去建立這樣一個完善的團隊就非常重要。通過訓練還可以幫助提升其戰(zhàn)勝困難的信心，挖掘自我的潛能，利用心理學原理，提高對恐懼的適應能力，形成良好的應對模式。企業(yè)軟實力是企業(yè)長壽的關鍵，而提高企業(yè)員工的素質又是實現(xiàn)軟實力的重要一環(huán)。素質拓展訓練把溝通、協(xié)作、領導、超越自我、團隊精神這些思想深植在員工行為意識中，潛移默化的提升員工素質，終成為企業(yè)軟實力的中堅力量。

安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司將研學旅行和青少年素質教育相結合，主要圍繞親子教育、感恩教育、自立自強、青少年素質教育以及戶外安全常識等環(huán)節(jié)展開。本公司下設林州市少年軍校拓展訓練夏令營活動中心和林州市青少年素質教育活動中心。戶外拓展項目是根據(jù)人的心理設計的，通過觸動參與者的心理，起到培訓的作用，在國內(nèi)拓展項目已達上百種，戶外拓展項目主要分為高空項目、半高空項目、場地項目、水上項目、自然環(huán)境利用的主題項目。每年承攬河南省實驗中小學近7000名學生的素質教育培訓，同時與上海、江蘇、湖北、山東等國內(nèi)180余家培訓基地為合作單位。

安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司創(chuàng)建于2007年，是一家專注于企事業(yè)單位管理咨詢、拓展訓練、禮儀培訓、企業(yè)內(nèi)訓、年會策劃、銷售培訓、營銷策劃、真人CS野戰(zhàn)、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學旅行、青少年戶外安全和青少年素質教育等專業(yè)的拓展培訓公司。公司擁有經(jīng)驗豐富的心理咨詢師、禮儀培訓師、拓展培訓師、企業(yè)培訓師、親子教育專家、青少年素質教育培訓師等，致力于為企業(yè)提供高品質、高xiao能的專業(yè)咨詢和培訓服務，秉承同心同德、發(fā)展共贏的經(jīng)營理念、攜手與企業(yè)共創(chuàng)輝煌。若因急事須向本方單位說明情況，經(jīng)本方單位和我方教練一致同意核準后方可離開。流程

di一步：體驗：此乃過程的開端。參加者投入一項活動，并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。

第二步：分享：有了體驗以后，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。

第三步：交流：分享個人的感受只是di一步。循環(huán)的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。

第四步：整合：按邏緝的程序，下一步是要從經(jīng)歷中總結出原則并歸納提取出精華。再用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的結果。

第五步：應用：后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進步。