1、一致性

禮品要與公司的整體市場推廣活動相一致。

2、連貫性

商務(wù)禮品活動要保持連貫性，這要求策劃有一定的時間跨度。長期的禮品策劃比短期的臨時方案能起到更好的市場推廣效果。

3、有效性

策劃要有效溝通，充分了解顧客需求，推薦恰當(dāng)?shù)姆桨浮?

4、新穎性

查看禮品蕞新動態(tài)，新穎的禮品才能給客戶留下深刻的印象。

5、靈活性

規(guī)避約束條件，使市場推廣活動圓滿進(jìn)行。

禮品定制禮品策劃是運(yùn)用科學(xué)的營銷策略，為企業(yè)給出有效直接的禮品解決方案。根據(jù)企業(yè)的品牌風(fēng)格、產(chǎn)品的性質(zhì)、企業(yè)文化和活動內(nèi)容，在符合企業(yè)預(yù)算的范圍內(nèi)作出有創(chuàng)造性的禮品和設(shè)計(jì)方案。使禮品與企業(yè)的品牌在風(fēng)格上得到充分的統(tǒng)一和升華，很大限度的吸引消費(fèi)者，從而在市場中獲得好的銷售業(yè)績，同時和企業(yè)在禮品采購定制需求中去做好前期的重要環(huán)節(jié)，每一次包括確定禮品的策略，在市場推廣活動中的地位、風(fēng)格，如何表現(xiàn)公司特點(diǎn)和理念、實(shí)施計(jì)劃等等。在為企業(yè)禮品定制策劃方案中使其禮品的方向與整體市場推廣活動如何的去保持一致，從而能夠獲得好的效應(yīng)。

給員工發(fā)福利有哪些技巧呢？

發(fā)放員工福利禮品應(yīng)該采購什么企業(yè)禮品好呢？實(shí)際上，員工福利禮品采購不取決于大小、不取決于昂貴，至關(guān)重要的是要讓員工懂得企業(yè)的心中有員工。而如何去做的更加好，接下來恩林小編就來給大家說說這這其中的技巧。

1、企業(yè)在購買禮物時，即使無法顧及大多數(shù)人的需求，也應(yīng)該以禮品質(zhì)量好、意義、實(shí)用性的角度出發(fā)選擇，避免華而不實(shí)。為企業(yè)員工提供有意義的員工福利禮品。還有蕞重要的一點(diǎn)就是對于重要客戶要進(jìn)行私人定制打造，讓客戶隨時隨地感受到企業(yè)對他們的尊重和認(rèn)同。

2、從人根本出發(fā)。比如說，對員工開展調(diào)查統(tǒng)計(jì)，讓所有員工都有機(jī)會參與這其中，獲得一些他們的價(jià)值觀念，以及他們想要獲得的節(jié)日福利禮品，并且在蕞終方案中看到他們所希望的。這樣可以使員工們獲得幸福感和興奮感，也能體現(xiàn)企業(yè)以人為本的理念。

3、企業(yè)無法照顧到所有員工的需求，所以在采購員工福利禮品時一定要遵循質(zhì)量好、有意義、實(shí)用性、很貼心的選擇原則，避免華而不實(shí)。同時，也要記得給予那些一向表現(xiàn)出色并幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績的員工一些特殊的福利禮品。

4、再采購企業(yè)員工福利禮品時，需要注意禮品的包裝一定要美觀、精致，有吸引力，這樣的禮品才不會讓人有機(jī)會反復(fù)使用。

5、通常發(fā)放員企業(yè)工福利禮品的日子大多是節(jié)假日或重大紀(jì)念日，所以按照禮品的寓意來選擇特定的禮品是再好不過的。此外，員工福利禮品不要總是一成不變，在平時工作中盡可能多聽取員工的意見，爭取在發(fā)放福利禮品時讓員工滿意。