工作服設計基本的效果

每一職業(yè)都有其不一樣的工作服，因為工作服對工作有輔佐效果，對勞動者起到防護的效果，在挑選工作服時要挑選適合自個也適合其工作的工作服，這樣工作服起到其真實的效果，工作服才會完成的愈加順暢，才能非常好的進步工作效率。工作服設計基本的效果即是在工作中對勞動者起到防護效果，使其更有利于工作，即便利工作，而彼此的，對商品也是確保清潔與質量的前提，還有一個較為重要的即是進步工作者的勞動效率。一件專業(yè)的定做工作服，應當能在任何雜亂惡劣的環(huán)境條件下都具有這些特色，以確保勞動者的安全與商品的質量。這在農業(yè)生產中尤其能表現出來，在人口數量不斷添加尤其在我國，提高農商品產量變得愈加重要。

工作服定制的四大分類

一、時裝

工作服定制中的時裝在設計方面，主要強調時尚化和個性化，類似廣告衫卻比廣告衫更加規(guī)范。主要運用在白領以及部分政府部門工作人員的著裝上，這類的工作服不僅能夠充分展示企業(yè)或者是部門形象，還能很好地代表了一種文化而能夠形成內外的認同感，讓企業(yè)或部門可以更具競爭力以及公信度。

二、職業(yè)制服

職業(yè)制服主要強調的是標志性與統(tǒng)一性，其次才是功能性。因為不同行業(yè)的需求各不相同，并且為了能夠鮮明展示行業(yè)特征，例如稅務和海關等，工作服定制是必然的選擇。通過定制可以更好地在職業(yè)制服上體現出和諧的美感，還有感且不失親和力。

色彩明暗深淺的差異程度

明度:色彩明暗深淺的差異程度．白色，黑色，黃色，藍紫色．在明度對比中，的方法是把顏色劃分為三個大的明度基調，即高調、中調、低調，然后再根據需要進行組合、搭配．當其中任何一個高明度和低明度的顏色相配合時，可產生強烈、醒目、明快的感覺，當顏色為黑和白或黃和紫時，其對比效果強烈。

純度：又叫彩度，它是指色彩飽和的程度，或是指色彩的純凈程度．在純度的對比中，一般的做法是：純度低的顏色面積大于純度高的顏色面積，如果這種比例顛倒過來的話，即讓純度高的顏色為主要色，純度低的為點綴色，其效果往往使人感到壓抑。