護(hù)理院的管理制度有很多，也很完善。我們要求每一位院內(nèi)人員都要嚴(yán)格遵守每一條制度，這樣我們的護(hù)理院才會越來越好。今天和大家說一下其中的一種學(xué)習(xí)和會議制度：

1. 實行院長會議制度和院民會議制度

2. 院長會議原則上每月初召開，特殊情況、重大問題可臨時召開。

3. 院長及院民會議主要內(nèi)容為總結(jié)、點評上月工作，布置當(dāng)月工作，通報上月財務(wù)收支情況，傳達(dá)上級相關(guān)會議、文件精神。

4. 每月15日和30日為院民集中學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)內(nèi)容是的政策和法規(guī)、敬老院各項規(guī)章制度，評比好人好事。

5. 每季季末召開一次工作人員會議，主要內(nèi)容是：通報院辦經(jīng)濟(jì)收支情況，學(xué)習(xí)和國家有關(guān)政策和法規(guī)，開展批評與自我批評，進(jìn)行工作自查，交流思想。會議要求充分發(fā)揚民主，做到暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。

養(yǎng)老院如何加強(qiáng)火災(zāi)防控措施？

1、強(qiáng)化部門聯(lián)動

聯(lián)合各職能部門開展對民辦養(yǎng)老院供電設(shè)施、燃?xì)庠O(shè)施、疏散通道、安全出口及消防設(shè)施進(jìn)行消防安全專項檢查。對封堵、占用疏散通道和鎖閉、避擋安全出口的，責(zé)令立即改正；對消火栓、自動報警等系統(tǒng)損壞的責(zé)令限期整改。

2、規(guī)范日常消防安全管理

建立完善的消防安全教育規(guī)章制度，落實分工消防安全負(fù)責(zé)制；落實各項消防安全防范措施，制定和完善滅火和應(yīng)急疏散演練預(yù)案，完整提升場所的自我防范能力。

養(yǎng)老院，敬老院，老年公寓火災(zāi)的常見原因？

1、電氣線路存在安全隱患

部分養(yǎng)老院、敬老院因維護(hù)不到位，存在電線未穿管保護(hù)、電線老化、插座破損等問題，導(dǎo)致電線短路、過載的可能性大大增加。

2、消防設(shè)施維護(hù)不到位

部分單位消防設(shè)施存在配備不到位，數(shù)量不夠，壓力不足等問題，還有就是應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)志設(shè)置不規(guī)范。

3、占用消防通道

部分養(yǎng)老院、敬老院把雜物甚至是可燃物放到疏散通道內(nèi)，存在很大的火災(zāi)安全隱患。

4、人員安全意識較差

養(yǎng)老院、敬老院的從業(yè)人員和老年人對火災(zāi)危險性認(rèn)識不足，消防逃生知識缺乏，遇到火災(zāi)心里素質(zhì)差，很容易造成混亂局面。

養(yǎng)老院護(hù)理費收費標(biāo)準(zhǔn) 主要受兩個方面影響：老人的身體狀況及護(hù)理人員的配置。

首先，看老人的身體狀況。在入住之前，養(yǎng)老院都會根據(jù)當(dāng)?shù)仡C布的老年人能力綜合評估辦法，對老人的身體狀況進(jìn)行完善評估，主要包括身體失能情況評估和認(rèn)知情況評估。根據(jù)老人的能力評估結(jié)果，對應(yīng)不同的照護(hù)需求等級。老人的身體狀況越差，對應(yīng)的護(hù)理等級越高，收費越高。

其次，護(hù)理人員的配置。各地頒布的老年人能力評估辦法中，除了老年人能力評估的內(nèi)容，還包括老年人照護(hù)等級的劃分。對不同的照護(hù)等級，都規(guī)定了護(hù)理人員的配置標(biāo)準(zhǔn)。相對而言，越是好的養(yǎng)老院，護(hù)理人員的配置越好，收費也越高。其檔次低點的養(yǎng)老院，基本都是根據(jù)蕞低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置，收費自然要低一些。