義烏市倍隆服飾有限公司主營(yíng)休閑襯衫、商務(wù)襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士V領(lǐng)襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持小額批發(fā)，檔口、加工定制，來(lái)料加工，一件代發(fā)等多種合作模式。

倍隆服飾與您分享怎樣選擇合適的工作襯衫？

一般來(lái)說(shuō)，工作襯衫的領(lǐng)子應(yīng)該比實(shí)際尺寸長(zhǎng)2厘米左右，適中的領(lǐng)子應(yīng)該能夠在扣上個(gè)扣子后，將兩個(gè)手指，食物手指和中指，插入領(lǐng)口。襯衫袖子太長(zhǎng)，看起來(lái)拖拖拉拉，無(wú)精打采，穿起來(lái)不方便；袖子太短，使它們看起來(lái)破舊和不起眼，很容易弄臟西裝袖口。工作襯衫袖長(zhǎng)的要求是手臂下垂，袖口剛好在手腕處，或者袖口只覆蓋手腕一點(diǎn)點(diǎn)，袖口在西服袖外2厘米左右。女裝色調(diào)的自然協(xié)調(diào)總的來(lái)說(shuō)，公司辦公室里的衣服和工作服不容易被過(guò)度著色。

男士長(zhǎng)袖男式襯衫通常被系在褲子里，所以襯衫應(yīng)該有足夠的長(zhǎng)度，這樣在活動(dòng)時(shí)就不會(huì)從褲腰里拉出。此外，襯衫的胸圍也應(yīng)該有一定的容忍度，這樣你可以自由地轉(zhuǎn)身和舉起手。當(dāng)靠近身體穿著時(shí)，襯衫不應(yīng)該太寬松。它看起來(lái)像是被綁在身上，既不漂亮也不舒服。其次，西裝不能放在柜子里面這是西服廠家要說(shuō)的第二點(diǎn)，西服一定要懸掛，切不能擠壓，無(wú)論是擠還是壓都會(huì)給西服造成不同程度的變形，就算是放到西服廠家去熨燙是改變不了這種變形。襯衫本身穿得離身體很近，太緊不會(huì)影響身體的伸展范圍！

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工作服的分類

工作服的分類及工作服的意義

(1)統(tǒng)一性和系列性體現(xiàn)在某個(gè)社會(huì)職業(yè)著裝的各個(gè)方面：內(nèi)部部門和崗位之間的差異，如材料、風(fēng)格、色彩、裝飾等。屬于相同的統(tǒng)一配置項(xiàng)設(shè)計(jì)。對(duì)比與和諧，多樣性與統(tǒng)一性。國(guó)外生動(dòng)，內(nèi)部標(biāo)志清晰。

(2)白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)職業(yè)制服的區(qū)別在于他們工作的性質(zhì)、地位和地位的不同。例如，文職管理人員、辦公室工作人員和研究機(jī)構(gòu)大多是穿著校服的白領(lǐng)。他們有很高的文化知識(shí)和經(jīng)濟(jì)收入，他們的特點(diǎn)主要是心理上的。

(3)藍(lán)領(lǐng)制服代表以體力勞動(dòng)為特征的員工制服。何(她)是道生產(chǎn)的建設(shè)者，是數(shù)量要求多、分類要求細(xì)、專業(yè)要求雜、防護(hù)要求先進(jìn)統(tǒng)一的。工作服、勞動(dòng)防護(hù)服和防護(hù)服在此列出，或概括為工廠服務(wù)和工作服。

(d)粉色領(lǐng)職業(yè)制服，通常代表女裝服務(wù)。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，員工需求快速增長(zhǎng)。女服務(wù)員為畢先生服務(wù)，她的工作介于白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)之間，因此她形成了一個(gè)特殊的職業(yè)群體——粉紅領(lǐng)制服?！胺凵边@個(gè)詞準(zhǔn)確地指出了這種職業(yè)服裝的特點(diǎn)。當(dāng)然，穿粉色衣領(lǐng)的裝置對(duì)象也包括男性。雖然同一個(gè)班的服務(wù)員制服各不相同：購(gòu)物向?qū)А⑹浙y員、酒店、餐廳、傳呼，娛樂(lè).有很好的分工和一切。我們很少在7度以下的時(shí)候穿羽絨服，但是通常我們可以用一兩件羊毛夾克。因此，這也是服務(wù)員的著裝風(fēng)格。

倍隆服飾與您分享上班一定要穿工作服襯衫嗎

在上班時(shí)職工穿上工作服襯衫能的反響職工的精風(fēng)貌，工作服定制產(chǎn)品就是傳達(dá)文明內(nèi)在的重要介質(zhì)和文明外延，讓企業(yè)自己共同文明魅力在人們眼前盡覽無(wú)余。

一個(gè)大的企業(yè)只要管理好次序，才干保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)，而工作服定制產(chǎn)品就是企業(yè)次序的表現(xiàn)，經(jīng)過(guò)穿衣細(xì)節(jié)便可以容易凸顯恪守企業(yè)規(guī)矩的人，然后催促其他工作人員嚴(yán)格要求的本身實(shí)行自己的責(zé)任。

質(zhì)量好的工作服定制能給企業(yè)帶來(lái)數(shù)不清的好處，不僅僅是拉升企業(yè)的文明和外觀層次，還讓企業(yè)在整個(gè)職業(yè)的號(hào)召力日積月累使其精面貌面目一新，相同質(zhì)量好的工作服定制能讓一個(gè)企業(yè)的職工增強(qiáng)紀(jì)律觀念，保證該企業(yè)規(guī)整劃一的外觀和謹(jǐn)慎詳盡的工作態(tài)度。

首先選擇工作服當(dāng)然是挑選自己需求的款式及對(duì)廠家的要求，這些要求工作服定制的細(xì)節(jié)無(wú)非就是品質(zhì)，價(jià)格，出貨速度以及交易方式了。我們先拋開(kāi)這些不說(shuō)，襯衫來(lái)說(shuō)下幾個(gè)關(guān)于選擇工作服定制重要的細(xì)節(jié)。