積極樹立稅收籌劃意識(shí)

企業(yè)應(yīng)該在加強(qiáng)稅法知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，樹立依法納稅、合法節(jié)稅的理財(cái)觀念；企業(yè)財(cái)務(wù)人員在準(zhǔn)確處理企業(yè)賬務(wù)的基礎(chǔ)上，應(yīng)鉆研稅收專業(yè)知識(shí)，了解與經(jīng)營、投資、活動(dòng)相關(guān)的稅收法律法規(guī)，在各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)中體現(xiàn)籌劃節(jié)稅意識(shí)。

大家都知道工資高要交很多個(gè)稅，公司還要按高基數(shù)交，公司費(fèi)用壓力非常大。所以很多公司都以各種方法變換花樣發(fā)放工資，覺得這樣可以。

比如某公司以稅收籌劃名義，采用“底薪 提成”薪金結(jié)構(gòu)，每月給員工低底薪，提成讓員工找報(bào)銷的方式進(jìn)行領(lǐng)取。公司僅就其低底薪部分繳稅，員工等也僅按底薪計(jì)繳。剛站穩(wěn)腳跟的直播平臺(tái)，哪一個(gè)不是時(shí)時(shí)刻刻如履薄冰、膽戰(zhàn)心驚地與風(fēng)浪。因?yàn)樽寙T工找大量替代工資費(fèi)用，所以賬上工資費(fèi)用極低，而某些費(fèi)用極高，后來因?yàn)槟稠?xiàng)費(fèi)用嚴(yán)重超出同行平均水平而被稅務(wù)機(jī)關(guān)查到，責(zé)成補(bǔ)稅并處罰款。

比如某公司以稅收籌劃名義，采用“底薪 提成”薪金結(jié)構(gòu)，每月給員工低底薪，提成讓員工找報(bào)銷的方式進(jìn)行領(lǐng)取。公司僅就其低底薪部分繳稅，員工等也僅按底薪計(jì)繳。免稅期滿后，當(dāng)年所安置待業(yè)人員占企業(yè)原從業(yè)人員總數(shù)３０％以上的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)，可減半征收所得稅２年。因?yàn)樽寙T工找大量替代工資費(fèi)用，所以賬上工資費(fèi)用極低，而某些費(fèi)用極高，后來因?yàn)槟稠?xiàng)費(fèi)用嚴(yán)重超出同行平均水平而被稅務(wù)機(jī)關(guān)查到，責(zé)成補(bǔ)稅并處罰款。

比如某公司以稅收籌劃名義，采用“底薪 提成”薪金結(jié)構(gòu)，每月給員工低底薪，提成讓員工找報(bào)銷的方式進(jìn)行領(lǐng)取。公司僅就其低底薪部分繳稅，員工等也僅按底薪計(jì)繳。企業(yè)財(cái)務(wù)人員在準(zhǔn)確處理企業(yè)賬務(wù)的基礎(chǔ)上，應(yīng)鉆研稅收專業(yè)知識(shí)，了解與經(jīng)營、投資、活動(dòng)相關(guān)的稅收法律法規(guī)，在各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)中體現(xiàn)籌劃節(jié)稅意識(shí)。因?yàn)樽寙T工找大量替代工資費(fèi)用，所以賬上工資費(fèi)用極低，而某些費(fèi)用極高，后來因?yàn)槟稠?xiàng)費(fèi)用嚴(yán)重超出同行平均水平而被稅務(wù)機(jī)關(guān)查到，責(zé)成補(bǔ)稅并處罰款。

溝通多點(diǎn)罰款少

　　中國稅務(wù)規(guī)定變起來快如閃電，企業(yè)想不出差錯(cuò)實(shí)在不容易，出現(xiàn)差錯(cuò)就可能面臨處罰。例如：日常的納稅申報(bào)，購買，核銷、填寫等都可能出現(xiàn)差錯(cuò)。一次罰款2000元以下，罰50元也是2000元以下，罰1800元也是2000元以下，基層稅務(wù)機(jī)關(guān)在2000元以內(nèi)有酌情權(quán)。我國有的園區(qū)為了吸引投資，會(huì)將地方所得稅回報(bào)給投資者，比例高達(dá)６０％－７０％。對于出現(xiàn)的差錯(cuò)，辦稅人員首先應(yīng)該誠懇面對，承認(rèn)錯(cuò)誤，但要分析原因，是因?yàn)樾抡卟恢?，還是因?yàn)樾抡腥藛T不熟悉，還是操作不小心等等，將實(shí)際原因向稅務(wù)機(jī)關(guān)反映，大多數(shù)情況下，在日常納稅中的差錯(cuò)都能獲得稅務(wù)機(jī)關(guān)的諒解，罰款會(huì)酌情減少。

　　中國稅務(wù)規(guī)定變起來快如閃電，企業(yè)想不出差錯(cuò)實(shí)在不容易，出現(xiàn)差錯(cuò)就可能面臨處罰。例如：日常的納稅申報(bào)，購買，核銷、填寫等都可能出現(xiàn)差錯(cuò)。一次罰款2000元以下，罰50元也是2000元以下，罰1800元也是2000元以下，基層稅務(wù)機(jī)關(guān)在2000元以內(nèi)有酌情權(quán)。一是利用延長折舊年限而產(chǎn)生的時(shí)間差進(jìn)行節(jié)稅，定一企業(yè)的設(shè)備開始折舊年度與公司開始獲利年度一致，前二年免繳所得稅，后三年減半征收，為達(dá)到節(jié)稅的目的，可以利用延長折舊期引起的時(shí)間差減輕稅負(fù)。對于出現(xiàn)的差錯(cuò)，辦稅人員首先應(yīng)該誠懇面對，承認(rèn)錯(cuò)誤，但要分析原因，是因?yàn)樾抡卟恢?，還是因?yàn)樾抡腥藛T不熟悉，還是操作不小心等等，將實(shí)際原因向稅務(wù)機(jī)關(guān)反映，大多數(shù)情況下，在日常納稅中的差錯(cuò)都能獲得稅務(wù)機(jī)關(guān)的諒解，罰款會(huì)酌情減少。

　　中國稅務(wù)規(guī)定變起來快如閃電，企業(yè)想不出差錯(cuò)實(shí)在不容易，出現(xiàn)差錯(cuò)就可能面臨處罰。例如：日常的納稅申報(bào)，購買，核銷、填寫等都可能出現(xiàn)差錯(cuò)。一次罰款2000元以下，罰50元也是2000元以下，罰1800元也是2000元以下，基層稅務(wù)機(jī)關(guān)在2000元以內(nèi)有酌情權(quán)。道理其實(shí)很簡單：先分配利潤，分了以后賣價(jià)下降，分回的利潤由于沒有地區(qū)差不存在補(bǔ)稅的情況，因此不需要就分回的利潤補(bǔ)稅。對于出現(xiàn)的差錯(cuò)，辦稅人員首先應(yīng)該誠懇面對，承認(rèn)錯(cuò)誤，但要分析原因，是因?yàn)樾抡卟恢?，還是因?yàn)樾抡腥藛T不熟悉，還是操作不小心等等，將實(shí)際原因向稅務(wù)機(jī)關(guān)反映，大多數(shù)情況下，在日常納稅中的差錯(cuò)都能獲得稅務(wù)機(jī)關(guān)的諒解，罰款會(huì)酌情減少。