對職業(yè)裝理解的誤區(qū)

現(xiàn)今有許多人都認(rèn)為職業(yè)裝就是西裝或正裝,這其實是片面的不客觀的。正是由于大家潛意

識里對于職業(yè)裝的定義理解有偏差, 才會有類似于“商務(wù)裝與職業(yè)裝的區(qū)別”這樣的疑問。

如果將錯就錯,把職業(yè)裝認(rèn)定為西裝或正裝,和商務(wù)裝做比較的話,那兩者在款式樣式上其

實沒有多大區(qū)別,都是正裝的范疇。非要區(qū)分的話，商務(wù)裝更適合涉及商務(wù)會晤、洽談、談判等

特定的工作場合,而職業(yè)裝則適合一般性 工作場合,如辦公室坐班、禮儀接待等。此外,務(wù)裝

更講究全套穿戴和配件如馬甲、領(lǐng)帶、腕表、公事包等,而職業(yè)裝的搭配則顯得更為自由。

實用的職業(yè)裝應(yīng)適應(yīng)不同的工作環(huán)境，因此其設(shè)計制作應(yīng)有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上，為了滿足產(chǎn)業(yè)工作的性質(zhì)，要綜合考慮材料的理論性能．生物性能．質(zhì)感．加工性能等；款式設(shè)計應(yīng)以工作特征為依據(jù)，結(jié)構(gòu)合理，色彩適宜，任何過于時髦．花俏的款式．配飾都必須納入特定的工作環(huán)境制約之中；制作加工上，要求裁剪準(zhǔn)確．縫紉牢固．規(guī)格號型齊全．整燙定型平整．包裝精致良好。 　　經(jīng)濟(jì)耐用是實用性的又一方面。職業(yè)裝的設(shè)計師一半是商人，甚至他必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣．一根緞帶．一個徽章企標(biāo)．價廉物美是大部分職業(yè)裝的特點，從客戶方來講，定制職業(yè)裝的費用是事先預(yù)算的；從設(shè)計制作方來說，也不可能象過季的時裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。因此，在保證質(zhì)量要求的前提下，應(yīng)盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負(fù)擔(dān)和成本。

保安服：有一些制服的風(fēng)格，在其基礎(chǔ)上變化，一般飾物有帽子(大蓋帽、貝雷帽)、皮帶、哨帶、等。(保安制服需經(jīng)過當(dāng)?shù)鼐謱徟?

(2)、司機(jī)：可同內(nèi)保服接近或相似設(shè)計。以西裝配色，或立領(lǐng)短上衣加帽子，顏色主要以白色、深蘭色為主：包括：迎賓員、、服務(wù)員、DJ等。迎賓員：以長裙為主，采用華麗鮮艷，煥發(fā)著珠光寶氣，與豪華的氣氛渾然一體?？钍蕉酁樾奔?、高開叉，與可運用上緊下松的設(shè)計對比手法，更能增添女性的曲線美。色彩以黑色、深蘭、深紫色為主調(diào)，越發(fā)顯得雍容華貴。服裝的款式與場所的風(fēng)格聯(lián)系密切。迎賓服飾多以在旗袍、晚禮服、燕尾服基礎(chǔ)上增加裝飾性飾物變化而成，普遍應(yīng)用繡花、訂珠、透明、撞色、立體造型等設(shè)計手法。用料多選用輕、薄、透、亮性質(zhì)的面料為主。服務(wù)員通常在迎賓基礎(chǔ)上加以簡化，與之相呼應(yīng)，但更注重實用性，以馬夾配西褲(西裙)領(lǐng)結(jié)(領(lǐng)花)為主。、領(lǐng)班的服飾在西裝、禮服、中式西服上加以變化并與服務(wù)員、迎賓相呼應(yīng)。

酒店工作服的設(shè)計：酒店工作服設(shè)計時需根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、團(tuán)隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。其一是指不同部門不同崗位員工服飾的可識別性。比如前天服飾與客房部服飾的區(qū)別，又比如同為廚師服飾，其帽子的形狀和高度，衣扣的顏色和數(shù)量。其二是指員工服飾與客人服飾的可識別性。如何一個進(jìn)入酒店的人都可以從服飾中區(qū)分出酒店員工與進(jìn)店客人。這就要求酒店員工服飾不能太時裝化。當(dāng)然，酒店服飾也需要美，但這是一種與環(huán)境融合，為酒店總體形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、獨立的美，讓客人覺得你的光彩蓋過了他(她)。其三，管理人員與服務(wù)人員的服飾要有明顯區(qū)別。如領(lǐng)班領(lǐng)結(jié)，主管穿斑馬褲(裙)，部門經(jīng)理著深色西裝等。