不利的一面首先就是日后等權(quán)益的損害，要知道當(dāng)公司按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)為員工繳納時(shí)必然會(huì)影響到員工今后領(lǐng)取的基數(shù)和金額；同時(shí)，現(xiàn)在個(gè)人出國(guó)留學(xué)、等情況很多，這些情況在很多時(shí)候需要有個(gè)人完稅證明來(lái)證明自己的收入狀況。其次倘若公司和員工一直相安無(wú)事也就罷了，一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛，企業(yè)是按照你的基本工資來(lái)賠償?shù)?，發(fā)生爭(zhēng)議的時(shí)候如果員工不能拿出證據(jù)就只能按照較低的薪金來(lái)議處了。

不利的一面首先就是日后等權(quán)益的損害，要知道當(dāng)公司按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)為員工繳納時(shí)必然會(huì)影響到員工今后領(lǐng)取的基數(shù)和金額；固定資產(chǎn)折舊與稅收規(guī)避折舊費(fèi)用提取比例和期限不同，影響所得稅課征的多寡和課征時(shí)間。其次倘若公司和員工一直相安無(wú)事也就罷了，一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛，企業(yè)是按照你的基本工資來(lái)賠償?shù)?，發(fā)生爭(zhēng)議的時(shí)候如果員工不能拿出證據(jù)就只能按照較低的薪金來(lái)議處了。

不利的一面首先就是日后等權(quán)益的損害，要知道當(dāng)公司按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)為員工繳納時(shí)必然會(huì)影響到員工今后領(lǐng)取的基數(shù)和金額；公司節(jié)稅對(duì)員工的影響直接關(guān)系到員工的既得利益，很多公司使用的上述工資拆分法對(duì)員工有什么影響呢。其次倘若公司和員工一直相安無(wú)事也就罷了，一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛，企業(yè)是按照你的基本工資來(lái)賠償?shù)?，發(fā)生爭(zhēng)議的時(shí)候如果員工不能拿出證據(jù)就只能按照較低的薪金來(lái)議處了。

小型微利企業(yè)普慧性個(gè)人所得稅免減現(xiàn)行政策：小型微利企業(yè)，不論是查賬征收還是核定征收，自2019年1月1日至2021年12月31日，對(duì)年應(yīng)納稅所得額≤100萬(wàn)余元的一部分，減征25%記入應(yīng)納稅所得額，按20%的征收率交納所得稅；企業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)發(fā)生人員流動(dòng)，前一任已經(jīng)離職，后一任還沒(méi)有到任，中間出現(xiàn)了真空。對(duì)年應(yīng)納稅所得額＞100萬(wàn)余元但＜300萬(wàn)余元的一部分，減征50%記入應(yīng)納稅所得額，按20%的征收率交納所得稅。

小型微利企業(yè)普慧性個(gè)人所得稅免減現(xiàn)行政策：小型微利企業(yè)，不論是查賬征收還是核定征收，自2019年1月1日至2021年12月31日，對(duì)年應(yīng)納稅所得額≤100萬(wàn)余元的一部分，減征25%記入應(yīng)納稅所得額，按20%的征收率交納所得稅；它不使用相關(guān)的優(yōu)惠政策，支付更多的稅收，并承擔(dān)不必要的稅收負(fù)擔(dān)。對(duì)年應(yīng)納稅所得額＞100萬(wàn)余元但＜300萬(wàn)余元的一部分，減征50%記入應(yīng)納稅所得額，按20%的征收率交納所得稅。

小型微利企業(yè)普慧性個(gè)人所得稅免減現(xiàn)行政策：小型微利企業(yè)，不論是查賬征收還是核定征收，自2019年1月1日至2021年12月31日，對(duì)年應(yīng)納稅所得額≤100萬(wàn)余元的一部分，減征25%記入應(yīng)納稅所得額，按20%的征收率交納所得稅；其實(shí)，作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈的一個(gè)環(huán)節(jié)，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)也是一個(gè)利潤(rùn)的傳造環(huán)節(jié)，一部分利潤(rùn)留在銷(xiāo)售公司符合企業(yè)實(shí)際。對(duì)年應(yīng)納稅所得額＞100萬(wàn)余元但＜300萬(wàn)余元的一部分，減征50%記入應(yīng)納稅所得額，按20%的征收率交納所得稅。

手段不斷升級(jí)，稅務(wù)稽查系統(tǒng)自然也要與時(shí)俱進(jìn)。自從中國(guó)加入國(guó)際反的行動(dòng)以來(lái)，不僅和全球天堂簽訂了稅收情報(bào)交換協(xié)議，與100多個(gè)國(guó)家雙邊稅收協(xié)定的簽訂也為國(guó)際稅務(wù)調(diào)查開(kāi)了方便之門(mén)。

手段不斷升級(jí)，稅務(wù)稽查系統(tǒng)自然也要與時(shí)俱進(jìn)。自從中國(guó)加入國(guó)際反的行動(dòng)以來(lái)，不僅和全球天堂簽訂了稅收情報(bào)交換協(xié)議，與100多個(gè)國(guó)家雙邊稅收協(xié)定的簽訂也為國(guó)際稅務(wù)調(diào)查開(kāi)了方便之門(mén)。

手段不斷升級(jí)，稅務(wù)稽查系統(tǒng)自然也要與時(shí)俱進(jìn)。自從中國(guó)加入國(guó)際反的行動(dòng)以來(lái)，不僅和全球天堂簽訂了稅收情報(bào)交換協(xié)議，與100多個(gè)國(guó)家雙邊稅收協(xié)定的簽訂也為國(guó)際稅務(wù)調(diào)查開(kāi)了方便之門(mén)。利用稅收優(yōu)惠進(jìn)行節(jié)稅在每個(gè)國(guó)家頒布的稅收、稅收減免的規(guī)定中，企業(yè)都可以考慮國(guó)家給予的稅收優(yōu)惠政策，從納稅人的身份、地點(diǎn)、投資方向、行為等方面決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

這種自作聰明的手法看起來(lái)非常利潤(rùn)豐厚，但卻忽略了一個(gè)很大的問(wèn)題，在稅收優(yōu)惠地注冊(cè)的B公司并沒(méi)有商業(yè)實(shí)質(zhì)。而我們知道判斷企業(yè)是否可以從有無(wú)商業(yè)實(shí)質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)。

企業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、制作和銷(xiāo)售實(shí)際都是由國(guó)內(nèi)的A公司完成的，B公司說(shuō)白了只是一家沒(méi)有實(shí)際辦公地址的空殼公司，一旦稅務(wù)稽查部門(mén)進(jìn)行審查，是逃不過(guò)被追繳稅款和罰款的命運(yùn)的。

想要達(dá)成合理有效的企業(yè)效果，獲取更多的利潤(rùn)，就必須注意3個(gè)要點(diǎn)：必須提前規(guī)劃，不與稅法抵觸，注意自我保護(hù)。