天津市聯(lián)禮勞務服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業(yè)機構(gòu)。

天津人才引進落戶對工作單位性質(zhì)有要求嗎?

答：申請人被在津的機關、團體、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及個體經(jīng)濟組織等用人單位招用(或者在津投資辦企業(yè))的，均可以申請人才引進。

落戶天津后，家屬如何辦理落戶？

1、首要條件是夫妻一方必須在天津有合法固定住所，即有房產(chǎn)（70年大產(chǎn)權(quán)）；

2、配偶及子女、父母可通過隨遷和投靠兩種方式落戶天津。

天津市聯(lián)禮勞務派遣服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業(yè)機構(gòu)。

此次人才引進新政的亮點有兩處：

1）實行引進人才“租房落戶”政策，對本人或直系親屬無名下合法住房的，可在其長期租賃房屋所在社區(qū)落集體戶扣。

2）對在本市高職院校畢業(yè)的外省市畢業(yè)生在津就業(yè)并申報落戶的，由畢業(yè)2年以內(nèi)調(diào)整為30周歲(含)以下。

越來越多的人想要來天津落戶，包括在北京落戶無望的人群也看好天津的落戶。京津冀一體化的政策提出后，天津的城市定位越來越明晰，很多人都將落戶的目光鎖定在天津。“發(fā)展是首要要務、創(chuàng)新是首要動力、人才是首要資源”，人才的引進帶來了新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)，帶來了就業(yè)、消費和稅收，擴大了經(jīng)濟總量、改善了財政收入，體現(xiàn)了我國政府理念的轉(zhuǎn)變。這幾年天津人才引進的政策，在原有政策基礎上，不斷滿足各類人才的落戶需求，所以人才引進政策已漸漸成為落戶天津的主流方式。

之前落戶天津比較主流的方式有三種，即人才引進、積分落戶、家屬隨遷。其中人才引進耗時比較短，申請條件為統(tǒng)招本科學歷35周歲（含）以下、或研究生學歷45周歲（含）以下、本科以上（含）學歷并具有技術(shù)職稱的放寬到50周歲（含）以下，且在天津依法繳納社會保險的可以申請落戶。要創(chuàng)造、給予人才充分展示自身價值的機會，開辟專門的平臺，根據(jù)引進人才自身的特點，引導人才走向基層等人才緊缺地區(qū)，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級等方面發(fā)揮其應有的價值，提高人才的“獲得感”。