一般來講，老板的性格類型決定了團建的屬性。 如果是那種外放型性格，平常動不動就開會訓(xùn)話，那團建基本上就是一次免費加班，外加聽老板指點江山。 正規(guī)的公司如果要團建，HR會提前發(fā)通知：周六或周天團建，沒有特殊情況不允許請假，云云。

公司團隊建設(shè)的意義，可以簡單的總結(jié)為以下四點：

1. 團隊建設(shè)可以明確團隊的目標(biāo)，提升員工的團隊精神和團隊意識。

2. 可以提升團隊的凝聚力。

3. 能激勵團隊。

4. 還能協(xié)調(diào)團隊中個人的關(guān)系，增進(jìn)隊員間的感情。

東大戶外拓展培訓(xùn)中心是專業(yè)從事戶外拓展訓(xùn)練、年后收心培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、銷售團隊特訓(xùn)營、軍事拓展、會議培訓(xùn)、趣味拓展活動、拓展旅游、溫泉拓展、CS真人野戰(zhàn)，學(xué)生素質(zhì)拓展、親子活動的培訓(xùn)機構(gòu)，青少年綜合特訓(xùn)營、完整化家庭教育課程、夫妻課程的培訓(xùn)機構(gòu)。公司的小伙伴們付出了辛勤的汗水，為了緩解工作中的壓力，加強團隊建設(shè)，提高團隊凝聚力，公司精心安排組織了團建活動。

團建活動選擇多的一種，同時也是被大家說的大的一種。用通俗的說法就是把你帶到拓展基地去做工作項目。對于傳統(tǒng)拓展來說，好處就是效果我們可以控制。因為拓展項目都是一些很經(jīng)典的項目，形式和流程都有一定的規(guī)律，能夠收到相應(yīng)的后果。

東大戶外拓展培訓(xùn)中心是專業(yè)從事戶外拓展訓(xùn)練、年后收心培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、銷售團隊特訓(xùn)營、軍事拓展、會議培訓(xùn)、趣味拓展活動、拓展旅游，學(xué)生素質(zhì)拓展、親子活動的培訓(xùn)機構(gòu)，青少年綜合特訓(xùn)營、完整化家庭教育課程、夫妻課程的培訓(xùn)機構(gòu)。

團建的目標(biāo)就是建立團隊文化，而團隊之間的文化形成有效的方法就是團隊共同經(jīng)歷。

團建承載的就是通過方案設(shè)計，為團隊之間在更短的時間內(nèi)提供更多合適的，高參與性的和引導(dǎo)性的團隊共同經(jīng)歷，提升團隊建設(shè)的速度性和聚焦性。

東大戶外拓展培訓(xùn)中心是專業(yè)從事戶外拓展訓(xùn)練、年后收心培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、銷售團隊特訓(xùn)營、軍事拓展、會議培訓(xùn)、趣味拓展活動、拓展旅游、溫泉拓展、CS真人野戰(zhàn)，學(xué)生素質(zhì)拓展、親子活動的培訓(xùn)機構(gòu)，青少年綜合特訓(xùn)營、完整化家庭教育課程、夫妻課程的培訓(xùn)機構(gòu)。三是在團隊需要的時候能挺身而出，為了團隊榮譽努力拼搏，致力將團隊建設(shè)成為“事業(yè)共同體”、“命運共同體”。

團建的體驗必須設(shè)立具有挑戰(zhàn)性的團隊共同創(chuàng)造目標(biāo)，由于達(dá)成這些目標(biāo)需要大家的充分合作甚至激發(fā)潛能，才可能讓相互競爭的成員們逐漸轉(zhuǎn)變成互相理解和支持的伙伴，這樣才能建立積極的氛圍。共創(chuàng)體驗需要一次成型，可為了可實施性而打散團隊，人再多也要想盡辦法，將大家聚集在一起，共同協(xié)作完成同一個目標(biāo)。這種信任通常來自于三個方面：首先是對帶頭人的信任，團隊成員對他的觀點可能不一定完全認(rèn)同，但確立了信任并愿意跟隨。