保潔培訓工作： 不講求效率和效果的一般性家務保潔，誰都會做。嚴格要求效率和效果的保潔工作就不同了，需要的訓練。培訓不僅要讓保潔人員會做保潔，正確地使用各種工具，對不同的保潔情況使用不同保潔工具和方法，還要規(guī)范工作流程，實現(xiàn)高質(zhì)量的目標，保證達到顧客滿意。培訓后要注意深入現(xiàn)場去檢查、跟蹤培訓的效果，當發(fā)現(xiàn)不符合時，及時糾正或再培訓。

家政培訓《通知》是對《關于促進家政服務業(yè)提質(zhì)擴容的意見》的進一步落實和細化。6月26日，國務i院辦i公廳印發(fā)《關于促進家政服務業(yè)提質(zhì)擴容的意見》，提出采取綜合支持措施、提高家政從業(yè)人員素質(zhì)等10方面重點任務，旨在解決家政服務行業(yè)有效供給不足、行業(yè)發(fā)展不規(guī)范、群眾滿意度不高等問題。國家發(fā)改委的《通知》是對該《意見》的進一步細化與具體政策落實，推動家政服務行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

怎么挑選家政保潔公司？

在明確了自己的需求后，為了保障自身的利益和安全，一定要通過正規(guī)的家政保潔公司聘請家政服務人員，那么要怎么挑選呢？

一、家政保潔公司是否正規(guī)

家政公司是否具備正規(guī)的營業(yè)執(zhí)照，如果沒有營業(yè)執(zhí)照，那么也意味著，該公司沒有任何能力為你承擔法律責任，一旦發(fā)生問題，無法售后。

二、服務價格是否透明

很多人在選擇家政服務的時候，更愿意找相對便宜的，其實價格的高低在一方面也決定了服務質(zhì)量的好壞。

一家好的家政公司在招聘、培訓、管理阿姨的過程中，耗費大量的時間和人力，才能為客戶提供更為優(yōu)i質(zhì)服務。

一個新生命的降臨，對于每一個家庭都非常重要，尤其很多90后群體第i一次為人父母，缺乏育嬰經(jīng)驗，不知道如何護理新生兒，這時月嫂的作用就顯現(xiàn)出來了，但并不是每個月嫂都能滿足家長們護理的需求，市場上月嫂人員數(shù)量眾多，但人員素質(zhì)參差不齊，小編在這里提醒大家，在找月嫂時一定要擦亮雙眼，選擇正規(guī)品牌的月嫂。其實不只是月嫂，育嬰師、保姆、護工，甚至小時工都有必要找正規(guī)公司的，為什么這樣說呢？以前小編有一位客戶，他向我們訴說了自己的一段辛酸往事。

這位顧客在找月嫂之前，還不忘吐槽下：家政行業(yè)對于人員質(zhì)量把控并不是很好，并說自己以前在路邊小攤上請了一位私人月嫂，這位月嫂說自己有6年的工作經(jīng)驗，并開出了8000元一月的服務費用，只有8000元，而且工作時間長達6年，對于這位顧客確實很誘人，顧客就毫不猶豫的答應了，但到了家里，才發(fā)現(xiàn)阿姨連基本的哄孩子和新生兒洗澡，做月子餐都不會，因為原來交了定金，本來顧客決定不讓這位阿姨繼續(xù)工作，要求阿姨退還定金，但阿姨竟然不退定金，到了蕞后，顧客只能息事寧人，直接讓阿姨帶著定金走了。

一些私人家政服務，或者路邊黑中介，家政人員的身份沒有核實，各項證書都沒有齊全，雇主沒有任何保障，雇主在選擇他們之后，得不到期待的效果后，只能認栽。