其一，是向業(yè)主提交的監(jiān)理工作總結(jié)，其主要內(nèi)容包括：委托監(jiān)理合同履行情況概述，監(jiān)理任務(wù)或監(jiān)理目標(biāo)完成情況的評(píng)價(jià)，由業(yè)主提供的供監(jiān)理活動(dòng)使用的辦公用房、車輛、試驗(yàn)設(shè)施等的清單，表明監(jiān)理工作終結(jié)的說(shuō)明等。其二，是向監(jiān)理單位提交的監(jiān)理工作總結(jié)，其主要內(nèi)容包括：(1)監(jiān)理工作的經(jīng)驗(yàn)，可以是采用某種監(jiān)理技術(shù)、方法的經(jīng)驗(yàn)，

二是質(zhì)，提高企業(yè)效能和核心競(jìng)爭(zhēng)力，包括戰(zhàn)略構(gòu)想、品牌建設(shè)、文化建設(shè)、業(yè)績(jī)管理、營(yíng)銷策劃、管理能力、人員技能、知識(shí)管理、流程優(yōu)化、績(jī)效管理等，適應(yīng)未來(lái)市場(chǎng)化、專業(yè)化發(fā)展的需要。

發(fā)展現(xiàn)狀

就國(guó)內(nèi)的監(jiān)理行業(yè)來(lái)講，大部分的還是跟書本上寫的差距較大的，

如一些規(guī)模較小、資質(zhì)較低的監(jiān)理單位，

本身監(jiān)理費(fèi)用偏低，吸引不來(lái)更高素質(zhì)的人才，就會(huì)從社會(huì)上隨便找一些人頂替，其人員素質(zhì)可想而知。

(1)逐項(xiàng)審查法。優(yōu)點(diǎn)是細(xì)致，審計(jì)質(zhì)量，效果好。缺點(diǎn)是工作量大，時(shí)間長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)單價(jià)合同和國(guó)際合同條件下工程可采用此法。

(2)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算審查法。因我國(guó)各地區(qū)采用標(biāo)準(zhǔn)不相同，這種方法使用范圍較少，在發(fā)達(dá)地區(qū)，利用這種方法，又快又準(zhǔn)，是一項(xiàng)有效的方法。

11行業(yè)術(shù)語(yǔ)

1.項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)

項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)是監(jiān)理單位為履行委托監(jiān)理合同，