職業(yè)安全衛(wèi)生(Occupationalsafety SL Health)(同內(nèi)也稱勞動安全衛(wèi)生)是安全科學(xué)研究的主要領(lǐng)域之一，通常足指影響作業(yè)場所內(nèi)員工、合同工、外來人員和其他人員安全與健康的條件和因素。美、日、英等國均采用這種說法并沒有相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)和法規(guī)體系，如美國的職業(yè)安全衛(wèi)生管理a局(OSHA)和職業(yè)安全衛(wèi)生法(OSHACT)等。

4、領(lǐng)導(dǎo)為了趕生產(chǎn)任務(wù)，要求職工違i章冒險操作時，職工有權(quán)拒絕操作，并有權(quán)批評、檢舉或控告領(lǐng)導(dǎo)。（對）

5、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，有權(quán)責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位立即采取措施予以排除；對重大的、危及人身安全的事故隱患，有權(quán)責(zé)令其停產(chǎn)停業(yè)。( 對 )

6、“海因里希法則”是美國安全工程師海因里希提出的，這個法則是：當(dāng)一個企業(yè)有300個隱患或違i章，必然要發(fā)生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當(dāng)中，會有一起重i傷、死i亡或重大事故。 ( 對 )

7、《安全生產(chǎn)法》中所指的生產(chǎn)經(jīng)營單位包括國有企業(yè)事業(yè)單位、集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、合伙企業(yè)、個人獨(dú)資企業(yè)，但不包括中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)。( 錯 )

企業(yè)安全生產(chǎn)管理員證如何考?。?

1、施工企業(yè)對其申請材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)材料造假，將取消考核申請人的考核資格，且一年內(nèi)不得申請考核；多人材料造假的，將取消該企業(yè)一年內(nèi)新取證考核資格。

2、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不得同時參加專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核。已取得專職安全員安全生產(chǎn)考核證書的人員須將原考核證書注銷后，方可申請其他類別的安全生產(chǎn)考核。

3、已取得安全生產(chǎn)考核證書的人員在證書有效期內(nèi)不得再以其他企業(yè)名義申請安全生產(chǎn)考核。