年會福利型內(nèi)容

  年會的最主要福利當屬年會獎品/抽獎等環(huán)節(jié)，年會獎品本身非常具有話題性且可以迅速帶動現(xiàn)場氛圍。但是福利怎么發(fā)，發(fā)什么好，對組織者來說也很頭疼，這里為大家劃出三個關(guān)鍵動作。

    ① 獎品或禮品的選擇至少要滿足三個條件之一：新奇好玩，特別實用，滿足特定需求（比如程序員很多的公司可以設(shè)置機械鍵盤，小仙女很多的公司不如送個包）

    ② 抽獎環(huán)節(jié)分散安排，目標是營造高潮迭起的效果。預(yù)算允許的話完全可以貫穿全場，在會場單獨設(shè)置一塊LED屏幕，用于顯示大家的互動留言和抽獎信息。

    ③ 如何薅老板羊毛并且讓老板開心？對員工來說，薅老板羊毛十分嗨皮且樂此不疲。那怎么讓老板開開心心的被薅呢？我們可以換個角度，想想能不能讓老板“主動被薅”。

        這里有一個小建議，我們可以提前跟老板商量一個臨時加獎項的環(huán)節(jié)。年會現(xiàn)場，大家總會覺得抽獎不盡興，這時候老板跳出來，主動加幾個獎項，讓大家玩兒盡興。

拒絕老套辟蹊徑

你想要的我來定

公司年會

只要你敢玩！

我們就敢做！

——氫道團建

春季團建意義

收心團隊 ,從“心”啟航

1、春回大地，開春時節(jié)亦是團隊收心、新員工融入的最i佳時機

2、以春季踏青為契機，營造“寓教于樂，樂在其中”的培訓(xùn)氛圍

3、加強團隊凝聚力、向心力、歸屬感

返璞歸真  放飛身心

1、走進自然回歸自然，充滿正能量，

2、釋放壓力，放松心情，

3、快樂互動，同時感受到公司給予的關(guān)懷和重視。

氫道主題團建品質(zhì)專業(yè)，最重要 靠譜！

學(xué)校主題團建

由于很多教師平時都忙于各自的教學(xué)工作，大家彼此的熟悉程度并不是很深。為激發(fā)教師們的學(xué)習(xí)及工作熱情，促進教師之間的交流，增強教師們的歸屬感和凝聚力，進一步提高教師的團隊協(xié)作精神。主要有這幾個類型：傳達企業(yè)價值觀和企業(yè)文化/講述理想和情懷/老板的個人PR等等。組織教師團隊進行團隊建設(shè)拓展訓(xùn)練，參加各類主題團建活動，重溫學(xué)生時代及激發(fā)個人潛力。

春季團建項目

   在這個季度里最適合的拓展訓(xùn)練有哪些呢?徒步是首先，在徒步的過程中進行趣味的拓展活動，既可以達到健身養(yǎng)性的作用，又能放松自我獲得快樂。除了徒步外，春季最適宜的拓展活動還有騎行，在山光水色、古樸人家間騎行，呼吸新鮮大自然的空氣，享受在騎行中慢悠悠的趣味。類似凌晨五點需要5萬現(xiàn)金做場地搭建這種情況也被我們的行政大大遇到過。

當然除了進行徒步和騎行外，大部分的傳統(tǒng)經(jīng)典的拓展訓(xùn)練是適應(yīng)于一年四季進行的，常規(guī)的戶外拓展訓(xùn)練項目，刺激的高空斷橋、高空抓杠、雙人天梯等高空項目，斗智斗勇挑戰(zhàn)團隊協(xié)作能力的室內(nèi)項目都是當季的熱捧項目。6、在活動期間，請不要離開賽事活動區(qū)域，如有困難請向裁判員或工作人員尋求幫助。在春i暖i花i開的日子里，更多的企業(yè)將拓展訓(xùn)練選擇在這個季節(jié)進行，除去夏天太炎熱冬天太寒冷的因素，春秋季進行拓展訓(xùn)練時的操作更方便，成員參與性更強，團隊的培訓(xùn)效果也會更好