平臺(tái)成效，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)載體運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)

平臺(tái)成效

     自四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)以來(lái)，我們建立完各項(xiàng)規(guī)章制度，積極開展了一系列服務(wù)活動(dòng)，截止目前已累計(jì)服務(wù)企業(yè)400家，公司加強(qiáng)對(duì)外宣傳，與眾多機(jī)構(gòu)建立合作，組織多場(chǎng)對(duì)接會(huì)，助力解決中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中遇到的科技、人才、市場(chǎng)、政策等方面的問(wèn)題。

    1、科技成果轉(zhuǎn)化方面：平臺(tái)與四川大學(xué)、西華大學(xué)等院校，樂山育成中心、四川滎經(jīng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理、廣安市中小企業(yè)服務(wù)中心等近20余家機(jī)構(gòu)建立合作，承辦了2019年“創(chuàng)客中國(guó)”四川省中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨第二屆“創(chuàng)客天府”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽德陽(yáng)經(jīng)開區(qū)特色載體賽、2020年“創(chuàng)客中國(guó)”四川省中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨第三屆“創(chuàng)客天府”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽樂山高新區(qū)特色載體賽，幫助創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)把科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。

   2、服務(wù)方面：與德陽(yáng)國(guó)家經(jīng)開區(qū)、樂山國(guó)家高新區(qū)、宜賓國(guó)家經(jīng)開區(qū)、四川滎經(jīng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、四川蘆山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等地方管委會(huì)合作，采取采購(gòu)服務(wù)、協(xié)辦活動(dòng)培訓(xùn)等模式為各地中小企業(yè)提供咨詢、政策解讀、資源對(duì)接等服務(wù)。

  3、政策信息方面：2020年度舉辦政策宣講會(huì)13次，與會(huì)企業(yè)達(dá)到200余家，現(xiàn)場(chǎng)解答企業(yè)提問(wèn)近百個(gè)，公眾號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)扶持政策、活動(dòng)上百條。

一個(gè)好的管理者的影響是深遠(yuǎn)的，四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)載體運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)

    一個(gè)好的管理者的影響是深遠(yuǎn)的

    對(duì)于組織來(lái)說(shuō)，讓團(tuán)隊(duì)成員像所有者一樣思考和行動(dòng)是很重要的，但大多數(shù)人沒有時(shí)間、精力或能力來(lái)處理其他重要的業(yè)務(wù)優(yōu)先級(jí)，一個(gè)好的管理者的影響是深遠(yuǎn)的，每個(gè)人都可以從一個(gè)值得信任和有技能的的指導(dǎo)中受益。

     經(jīng)理們提供了我們?cè)谄渌魏蔚胤蕉紵o(wú)法得到的至關(guān)重要的領(lǐng)導(dǎo)力。四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)。即使是和中層管理者也需要的鼓勵(lì)和指導(dǎo)，以了解管理的角色和責(zé)任，以及他們可以提高的具體技能，以成為更有效的人事。

　　讓我們來(lái)看看管理之所以重要的八個(gè)具體原因，以及管理者可以做些什么來(lái)大化他們的管理和領(lǐng)導(dǎo)效能。

管理咨詢公司尤為重要，四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)載體運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)

  管理咨詢公司尤為重要

      管理咨詢是推動(dòng)或引導(dǎo)企業(yè)改變的重要力量很多企業(yè)的管理者已經(jīng)意識(shí)到自身存在很多問(wèn)題，如企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向不明確、育人留人機(jī)制不健全、出貨不及時(shí)、質(zhì)量不穩(wěn)定、團(tuán)隊(duì)意識(shí)淡薄、庫(kù)存越來(lái)越多、員工對(duì)企業(yè)沒有依戀等等。他們也知道企業(yè)要進(jìn)行改變，但他們不知怎么去進(jìn)行改變，要么挖其他企業(yè)高管，要么自已摸著石頭過(guò)河，不是水土不服就是撞得頭破血流，損失慘重，不了了之。這樣不僅沒有促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，反而滯后了企業(yè)的前進(jìn)。

      這時(shí)企業(yè)適時(shí)引進(jìn)合適的外腦---管理咨詢公司尤為重要，也只有管理咨詢公司才能給企業(yè)升帆引航，推動(dòng)企業(yè)的變革。四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)。企業(yè)的發(fā)展是在企業(yè)家不斷追求改變的循環(huán)中進(jìn)行的，只有不斷追求改變和創(chuàng)新，才能適應(yīng)外界不斷變化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，企業(yè)才能越走越遠(yuǎn)。