4、責(zé)任方面：群體要負(fù)很大責(zé)任，而團隊中除了要負(fù)責(zé)之外，每一個團隊的成員也要負(fù)責(zé)，甚至要一起相互作用，共同負(fù)責(zé)。5、技能方面：群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團隊成員的技能是相互補充的，把不同知識、技能和經(jīng)驗的人綜合在一起，形成角色互補，從而達(dá)到整個團隊的有效組合。6、結(jié)果方面：群體的績效是每一個個體的績效相加之和，團隊的結(jié)果或績效是由大家共同合作完成的產(chǎn)品。

團建拓展訓(xùn)練是一種體驗式培訓(xùn)，就是通過個人在團建拓展訓(xùn)練活動中的充分參與，來獲得個人的體驗，然后在培訓(xùn)師指導(dǎo)下，提升認(rèn)識的培訓(xùn)方式。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

體驗式團建活動體驗式活動團建也是非常受歡迎的一種團建方式，體驗式團建大概分為兩類，一類是體驗式培訓(xùn)，一種是體驗式活動。體驗式培訓(xùn)，是個人首先通過參與某項活動獲得初步體驗，然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，與團隊成員共同交流、分享個人體驗并提升認(rèn)識的培訓(xùn)方式。體驗式培訓(xùn)形式廣泛，比較流行的主要有戶外拓展訓(xùn)練、沙盤模擬、行動式學(xué)習(xí)等。還有一種體驗式團建就更好理解的多，即通過一次短暫的體驗和學(xué)習(xí)，快速的體驗一項活動，強調(diào)的是團隊中每個人自身的參與度，在這過程中員工能體驗學(xué)習(xí)新鮮事物過程的樂趣 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制

為什么需要團建？經(jīng)濟全球化的快速發(fā)展必然促使市場信息更加多元化，行業(yè)競爭更加激烈。在這樣的時代背景下，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就需要團隊具備專業(yè)技能、強烈的合作意識、高創(chuàng)新水平、心態(tài)積極進(jìn)取的素質(zhì)。擁有這樣的團隊，企業(yè)不僅能夠管理，同時也有效提升了企業(yè)在同行中的競爭力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)如今加強團隊建設(shè)已經(jīng)成為眾多企業(yè)今后工作的戰(zhàn)略選擇，這是企業(yè)發(fā)展的需求，也是時代發(fā)展的要求。團建屬于新興行業(yè)之一，其主要針對團體類外出活動策劃旅行和拓展訓(xùn)練，既可以說是人力資源的外在表現(xiàn)形式，又可以說是行政管理的內(nèi)在邏輯運維。 次數(shù)用完API KEY 超過次數(shù)限制