大愛母嬰用愛傳遞服務，專注于做月嫂到家。

上級管家：上級職業(yè)技能服務就是所說的上級管家，她們都是具備大專以上學歷，英語水平達三級以上，熟悉電腦的使用，年齡在26歲以下的“多元化”服務型人才；這一類月嫂，都具有一些相同的特質，很多家庭也都以此作為面試標準。也有少數(shù)年齡在30—40歲的“大齡高管” 。上級管家要求標準是：既能主理家務，又能處理商務；既能教書育童，又懂飲食營養(yǎng)；既會待人接物，又懂禮儀著裝；日常采買、洗衣熨燙、簡單花藝、寵物飼養(yǎng)、雖不算特棒，也基本上良好。是即進得廳堂，也入得廚房的多元化服務人才。

二、市場需求大

新生兒父母年齡的下移和文化層次的提高，表現(xiàn)在對養(yǎng)育知識的渴求以及健康意識的提升，性的追求。越來越多好的服務，多功能多樣化的產品體系?，F(xiàn)代父母對于孕婦。3、請先告訴她清潔工具、清潔劑的位置，不同抹布、拖把分別適用的地方，以免她在不知情的時候用錯位置。嬰兒健康的要求已經開始從簡單的物質需求，傳統(tǒng)的生理保護轉變成更注意心理的調適、心靈的溝通以及科學文化教育的熏陶。這個轉變對傳統(tǒng)的月嫂行業(yè)來講是一個無形的挑戰(zhàn)與壓力，但是如果轉型的話何嘗不是一種新的商機或者說是機遇呢？將服務產品、文化一體導入市場，將會是未來月嫂的發(fā)展方向，成為科學育兒服務行業(yè)發(fā)展新模式。

大愛母嬰用愛傳遞服務，專注于做月嫂到家。我們有著的母嬰團隊、營養(yǎng)師、產康師，360度為您和寶寶服務，讓您時刻擁有科學化的指導、化的保障和人性化的服務。

9、給服務員一個筆記本，讓她記錄所經手的一切帳務，供您隨時檢查，以免因帳務不清引起誠信危機，導致關系不和睦。

10、發(fā)現(xiàn)服務員的工作沒有滿足您的要求，請及時給她指出，否則她可能無法得知您的真正要求。千萬不要大聲責備、體罰、罵服務員，要尊重服務員的人格。

11、在服務員工作未滿一個月時，請服務員不要告知其家人您的家庭電話，不要介紹服務員認識過多的親友。