醫(yī)院工作服定做著裝要求：

1、統(tǒng)一著裝，保持工作帽和工作服干凈、整潔。

2、穿工作服時，不準戴夸張飾物；不準留長指甲或涂染有色指甲油；不準濃裝艷抹；因工作需要或眼病外，不準戴有色眼鏡；不準紋身。

3、工作人員應保持著裝整潔，不得有缺失、殘損，工作裝洗后須燙平整。

4、著定做醫(yī)院工作服時應按規(guī)定佩戴工作牌。工作牌應佩戴在工作服左胸明顯位置，不得涂改和遮擋。

5、男性穿白大褂必須穿長褲，女性穿白大褂內(nèi)著短裙（褲）其長度不得超過白大褂，夏季男女穿白大褂內(nèi)著T恤或短袖其袖長不得超過白大褂的袖長。

6、醫(yī)務人員上班期間不得穿與崗位無關的拖鞋，定做護士服工作鞋時要穿著肉色襪。

7、上班時扣好工作服衣扣，著襪子和軟底鞋，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、穿拖鞋（特殊環(huán)境穿拖鞋除外），內(nèi)衣下擺不得露在工作服外。

8、穿工作服時不準戴便帽、系圍巾/頭巾，內(nèi)衣領子不得翻在工作服外。

9、著工作服不允許出入餐廳或食堂

現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)對定做工作服的要求越來越趨向時尚化，所以很多工作服廠家的設計師，在工作服的設計中加入時尚元素來增加工作服的時尚感。我們都知道，工作服是為工作而存在，只有符合工作實用性的工作服才能生存下來。所以可以選擇通過細節(jié)處理，來彰顯工作服的個性。比如公主線的分割、胸口的綴花，對體現(xiàn)整套服裝的設計非常重要。

從功能上來說，過分強調(diào)工裝的時裝化是沒有意義的，因為工裝本質(zhì)上就要回到服裝的功能性原點：耐穿、實用一定是工裝的基本要素。比如藍領工作服的功能依舊是耐穿、簡潔，能夠吸濕、排汗、抗皺;防靜電服要求能夠具有長久的防靜電、防塵性能,薄滑,織紋清晰的特點。所以定做工作服在追趕時尚的路上多量而行，不能違背初衷。

既然款式不能太過于顛覆，那我們不妨從色彩上革新。由于工作服是在公共場合、辦公室地方穿著，因此整體著色不宜過艷，在冬春季節(jié)可選較深的中性色，夏秋季節(jié)仍可選用較淺的中性色。巧妙搭配色彩能夠有效提高衣服間的搭配指數(shù)，還能幫助職場人士更好地追逐時尚。

工作服能夠反映員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，見到企業(yè)員工的著裝，言行舉止，工作服就能窺探到企業(yè)的文化。規(guī)范員工行為。穿工作服有一種心里暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來，這種心里暗示是很重要而必要的，除了這種心里暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。體現(xiàn)統(tǒng)一美。

工作服設計的注意點有哪些？

1、工作服定做要具有經(jīng)濟性，除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服，特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次?？钍綇碗s程度，工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能減少成本，從款式，材料，制作的難易，服裝的結構等細處著眼。

2、工作服定做要具有審美性，工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類標準，工作服是指從業(yè)人員工作時穿著的一種能標明其職業(yè)特征的服裝。具有標識性、藝術性、防護性、科學性、觀賞性等特。