1.何為勞務(wù)派遣，何為勞務(wù)外包？

勞務(wù)派遣是指由派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞務(wù)派遣顯著特征就是勞動力的雇用和使用相分離

勞務(wù)外包是把企業(yè)一些非核心的業(yè)務(wù)，通過外包的方式，交由第三方的人力資源公司來完成，以此整合利用內(nèi)部和外部兩種專業(yè)化資源，達到降低成本、提效率、大限度地發(fā)揮本企業(yè)的核心優(yōu)勢的一種用工形式。

*需要引起注意的是，被派遣勞動者因自身原因被退回派遣單位的，勞務(wù)派遣單位（即用人單位）可以依照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者解除勞動合同；被派遣勞動者因用工單位的原因被退回派遣單位的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照不低于所在地人民府規(guī)定的低工資標準，向其按月支付報酬，而不能無故解除勞動合同。

在《勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》中均有對女職工保護的法律法規(guī)規(guī)定，不僅體現(xiàn)了法律的人性化，同時也告訴了廣大女職工特殊保護不意味著絕保護，不能“恃寵而驕”！

發(fā)開具的不同

商品分類編碼

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)選擇“人力資源服務(wù)”，人力資源外包業(yè)務(wù)選擇“經(jīng)紀代理服務(wù)”。

開具發(fā)類別

兩項業(yè)務(wù)均可開具增值或增值稅普通發(fā)，但增值稅發(fā)開具有特殊規(guī)定：

當勞務(wù)派遣選擇差額納稅時，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公金的費用，不得開具增值，可以開具普通票。人力資源外包向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公金，不得開具增值，可以開具普通票。

問：接受勞務(wù)派遣用工實際發(fā)生的費用，是憑發(fā)列支還是憑自制憑證列支？

答：根據(jù)《國家務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅總局公告2015年第34號）規(guī)定：企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應(yīng)作為勞務(wù)費支出;直接支付給員工個人的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出。因此直接支付給用人單位的勞務(wù)費用，需要取得用人單位開具的發(fā)列支；直接支付給員工個人的工資薪金支出，可以憑自制憑證列支。