月嫂產(chǎn)婦護(hù)理分成五大塊：

1、產(chǎn)婦的生活護(hù)理，包括幫產(chǎn)婦擦身，洗滌產(chǎn)婦大部分衣物；

2、產(chǎn)婦的護(hù)理，月嫂需依據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)幫助產(chǎn)婦通乳，教會(huì)產(chǎn)婦如何清潔和雙手后擠奶，教會(huì)產(chǎn)婦正確的哺喂姿勢(shì)；

3、制作產(chǎn)婦的營養(yǎng)餐防止產(chǎn)婦攝入過多高熱量的飲食而急速發(fā)胖；

4、指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復(fù)操，并幫助產(chǎn)婦體型的復(fù)原；

5、經(jīng)常與產(chǎn)婦交流育兒心得，打破產(chǎn)婦對(duì)獨(dú)立育兒的焦躁?duì)顟B(tài)和封閉型生活的抗拒心理，

對(duì)于母嬰生活護(hù)理員，也就是俗稱的月嫂，《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》提出了基本要求：

1、年齡應(yīng)在18-55歲，文化程度在初中以上；

2、要求具備與等級(jí)相適應(yīng)的服務(wù)技能，能及時(shí)清理個(gè)人衛(wèi)生，具備良好的衛(wèi)生習(xí)慣；

3、在上崗服務(wù)時(shí)應(yīng)著統(tǒng)一工作服，定期參加職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自己的護(hù)理知識(shí)和專業(yè)技能;無前科記錄，無病史等。

選月嫂面試時(shí)要考察月嫂的專業(yè)度和人品。提問可多從實(shí)際工作出發(fā)，比如帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)等。并且從細(xì)節(jié)中多觀察月嫂的人品，或者設(shè)置一些情景來考驗(yàn)。證件。

一定要簽訂合同。建議請(qǐng)?jiān)律r(shí)，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。如果不簽訂合同，不約定工作范圍和工作時(shí)間，而在服務(wù)過程中產(chǎn)生了糾紛，就會(huì)是一件很麻煩的事情。另外在簽服務(wù)合同時(shí)，多注意合同條款的合理性。

請(qǐng)?jiān)律┒家⒁饽男┦虑椋?

1、是否請(qǐng)?jiān)律胰擞^念要統(tǒng)一。

有時(shí)準(zhǔn)媽媽想請(qǐng)?jiān)律?，但是家人可能觀點(diǎn)不一，存在矛盾之處。月嫂選定后退單或者入家門工作后遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統(tǒng)一很重要。

2、尋找正規(guī)的月嫂服務(wù)公司

月嫂對(duì)于新生兒和產(chǎn)婦的重要性不言而喻，因此請(qǐng)?jiān)律┮欢ㄒ?qǐng)十分專業(yè)的?？梢酝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)或者現(xiàn)場(chǎng)考察的形式找到比較正規(guī)且相對(duì)具有規(guī)模的月嫂介紹中心，一般這里介紹的月嫂都是可以放心的。