ISO9001：2015 標(biāo)準(zhǔn)4.1中要求組織確定與組織的目標(biāo)和戰(zhàn)略相關(guān)、影響組織實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理體系預(yù)期結(jié)果的內(nèi)部、外部因素，并對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行監(jiān)視和評(píng)審。這是組織建立、保持質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。由于組織面對(duì)的環(huán)境具有綜合性、不確定性、復(fù)雜性，對(duì)組織質(zhì)量管理體系具有重要影響，因此為了滿足這一要求，組織zui高管理者和運(yùn)營策劃部門要運(yùn)用諸如SWOT分析法、PEST法、價(jià)值鏈分析、行業(yè)環(huán)境分析、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析等環(huán)境分析方法，quan面、系統(tǒng)、科學(xué)、適時(shí)地分析組織所處的生態(tài)系統(tǒng)，鄭州HSE認(rèn)證，從政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、自然等方面分析組織所處的外部商業(yè)環(huán)境(客觀因素);從資源(包括知識(shí))、文化、價(jià)值觀、績(jī)效等方面分析組織的內(nèi)部條件(主觀因素)，準(zhǔn)確、清晰地給自己一個(gè)定位，確定組織自身的優(yōu)勢(shì)(長處)、劣勢(shì)(短處)、機(jī)遇(挑戰(zhàn))、風(fēng)險(xiǎn)(威脅)，鄭州HSE認(rèn)證公司，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)視和評(píng)審;從增強(qiáng)質(zhì)量管理體系對(duì)內(nèi)外環(huán)境的適宜性出發(fā)，策劃、建立、運(yùn)行、變更、改進(jìn)組織的質(zhì)量管理體系，使質(zhì)量管理體系完全融入組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)和內(nèi)外環(huán)境之中，從源頭解決質(zhì)量管理體系與組織日常管理的兩層皮;徹底改變過去一些組織照搬標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系文件千篇一律、脫離實(shí)際，鄭州HSE認(rèn)證，操作性差，為了體系而體系、為了質(zhì)量而質(zhì)量，鄭州HSE認(rèn)證服務(wù)，不能從本質(zhì)中確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的一致性，更不能促進(jìn)組織面對(duì)不斷變化的環(huán)境，始終保持持續(xù)成功。目前，世界上許多知名公司都已通過這一系列標(biāo)準(zhǔn)，并且還要求供應(yīng)商通過一系列標(biāo)準(zhǔn)。如組織在確定質(zhì)量目標(biāo)、決定開發(fā)新產(chǎn)品、配備資源、確定外部供方的控制方式時(shí)既要考慮鼓勵(lì)什么、允許什么、禁止什么，國家當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)政策、投資環(huán)境、技術(shù)水平、當(dāng)?shù)氐淖匀毁Y源狀況等外部環(huán)境，又要考慮組織治理方式和能力、組織內(nèi)部的人員技術(shù)能力、組織的知識(shí)、組織對(duì)外包方的控制能力等內(nèi)部條件。

目前，國內(nèi)ISO9001認(rèn)證不是很好。一些公司通過了認(rèn)證。一些國內(nèi)認(rèn)證機(jī)構(gòu)放棄了資金。為了證明證書，公司要求顧問填寫過程文件和操作記錄。未實(shí)施證書后，ISO14000-環(huán)境認(rèn)證，所有流程系統(tǒng)仍然相同。 ISO9001體系只是為這樣一家公司支付的護(hù)照。它對(duì)公司自己的質(zhì)量管理體系沒有幫助，公司為應(yīng)對(duì)認(rèn)證工作增加了大量工作。如果企業(yè)想要做大，就必須標(biāo)準(zhǔn)化和精簡(jiǎn)。有必要從“人治”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺ㄖ巍薄?ISO9001不一定是一種好的方法，但它已經(jīng)實(shí)施了很多年并且已被證明是有效的。它包括四個(gè)核心標(biāo)準(zhǔn)：質(zhì)量管理體系——基礎(chǔ)和術(shù)語，質(zhì)量管理體系——要求，湖州ISO14001認(rèn)證，質(zhì)量管理體系——性能改進(jìn)指南，質(zhì)量和環(huán)境管理體系審核指南。企業(yè)在成長的同時(shí)必須加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化，系統(tǒng)認(rèn)證是一個(gè)非常好的機(jī)會(huì)。有遠(yuǎn)見的管理者將抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，糾正自己的質(zhì)量管理體系，培養(yǎng)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)，讓自己走得更遠(yuǎn)。今年8月以來，包頭大劇院推出了三大管理體系。參照本標(biāo)準(zhǔn)，劇院制定了一系列相關(guān)制度，加強(qiáng)日常工作細(xì)節(jié)的實(shí)施，重視員工的職業(yè)健康安全和劇院環(huán)境管理要求，建立了23套質(zhì)量體系。方案文件，13本職稱描述書和99本標(biāo)準(zhǔn)操作書，規(guī)范了劇院的管理水平，提升了包頭大劇院的綜合實(shí)力。

ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)適用于任何地理，文化和社會(huì)條件的組織。該標(biāo)準(zhǔn)的***目的是防止貿(mào)易壁壘，無論是發(fā)展中國家的組織還是發(fā)達(dá)國家的組織;是一個(gè)具有先進(jìn)文化的組織還是一個(gè)相對(duì)落后的組織;是否是東半球的組織，ISO14000認(rèn)證機(jī)構(gòu)，西半球的組織;只要符合以下意愿，本標(biāo)準(zhǔn)即可實(shí)施：1。建立，實(shí)施，維護(hù)和完善環(huán)境管理體系; 2.說服自己符合既定的環(huán)境政策; 3.進(jìn)行自我評(píng)估和自我宣告，尋求組織的相關(guān)方（如客戶）確認(rèn)其合規(guī)性，尋求外部確認(rèn)其自我聲明，并尋求外部組織認(rèn)證（或注冊(cè)）其環(huán)境管理系統(tǒng)以確認(rèn)符合本標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)行質(zhì)量認(rèn)證，確保產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品信譽(yù)，保護(hù)用戶和消費(fèi)者的利益，促進(jìn)國際貿(mào)易和經(jīng)貿(mào)合作。該認(rèn)證的目的非常明確，公司必須有資格申請(qǐng)認(rèn)證才能進(jìn)行認(rèn)證?！吨腥A人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證管理?xiàng)l例》第三章專門討論條件和程序。9001是質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)BS5750（BSI）的轉(zhuǎn)型，BS5750是迄今為止***成熟的質(zhì)量框架，并被全球161個(gè)國家的750，000多個(gè)組織使用?？傊?，企業(yè)申請(qǐng)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證必須具備以下基本條件：1，中國企業(yè)持有工商行政管理部門頒發(fā)的“企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照”;外國企業(yè)持有有關(guān)部門的登記證。 2.公司所在行業(yè)的資格許可證，如安全生產(chǎn)許可證，食品衛(wèi)生許可證，危險(xiǎn)化學(xué)品營業(yè)執(zhí)照等;企業(yè)使用的測(cè)量?jī)x器和專用設(shè)備已通過當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)部門的有效年檢。

ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證與企業(yè)文化的結(jié)合

ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證與企業(yè)文化的聯(lián)系是密不可分的。主要有以下的方面.

ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織頒布的質(zhì)量管理體系的系列標(biāo)準(zhǔn)，它明確提出了質(zhì)量管理的八大原則：以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過程方法、系統(tǒng)方法、持續(xù)改進(jìn)、基于事實(shí)的決策方法以及與供方的互利關(guān)系。這些原則不僅體現(xiàn)了質(zhì)量管理的基本規(guī)律，也適用于組織的全部管理。為了得出合規(guī)或不遵守公司的結(jié)論，此時(shí)任何審計(jì)師及其認(rèn)證機(jī)構(gòu)都具備這種基本能力，獲得這一結(jié)論也是公司尋求認(rèn)證的最終目標(biāo)。