當你裝備齊全，整裝待發(fā)之時，還有一件你必須知道的事，那就是玩法。 既然真人CS游戲是一種模仿 作戰(zhàn)的游戲，那當然要分勝負了。但怎樣分勝負呢？游戲中參加者可以扮演一名士兵或一名將領(lǐng)，參加者也可以配備整套真正的裝備， 可游戲就是游戲，參加者是不會真正戰(zhàn)死的。所以當你出發(fā)之前，你應該詳細了解游戲規(guī)則：怎樣才算勝利或失敗。玩法方面也可謂多姿多彩：有以殲滅對方為目的的""；狹路相逢的“”

不論是正式的還是不拘形式的，是一組組的，還是一對一的，討論都要讓員工自由地說出想法和所關(guān)心的問題。團隊起好主持人的作用，就能使討論目的明確、富有建設(shè)性。 作為，應該定期召集團隊成員開碰頭會，收集反饋意見，產(chǎn)生主意，并做出決定。重要的是，即使舉行非正式的小型討論，心中也要有明確的目的和時間概念。讓每個人有時間準備，并確保與會者有機會暢所欲言，鼓勵坦率地交談，防止離題，注意把話題引向待議事項。如果會議沒有明確的目的，或者為已經(jīng)決定的事宜把人召集起來蓋橡皮章是毫無意義的?，F(xiàn)在很多崗位的工作都很忙，老讓員工呆在會議室里開會，或者老讓員工等待領(lǐng)導來開始，這可不是一件好事。它不但會折磨員工的斗志，而且降低整個團隊的工作成果。久而久之，就會出現(xiàn)“會而不議，議而不決，決而不做”怪象。

拓展的質(zhì)量以及訓練的安全都存在嚴重的隱憂。目前拓展從業(yè)指導人員培訓多方牽頭、多重標準，一定程度上造成了從業(yè)指導人員對職業(yè)崗位培訓的疑惑和猶豫，對拓展行業(yè)的發(fā)展趨勢也產(chǎn)生了懷疑，如果不加以規(guī)范，拓展行業(yè)則必然形成“多頭管，而實際無人管”的“夾生”現(xiàn)象。盡管拓展行業(yè)10年來的發(fā)展十分迅猛，但由于其運動方式、保護技能、訓練目的和內(nèi)容等在不斷地創(chuàng)新，并一直在吸納著國內(nèi)外業(yè)界的成果，再加之在我國立項時間短，所以在行業(yè)國家標準尚未出臺、專業(yè)管理機構(gòu)“千呼萬喚終不來”的現(xiàn)在，打著各種旗號進行的“拓展從業(yè)人員技能培訓”, 到底孰真孰假，誰更，誰才管用，一般的從業(yè)者是很難分辨的。

真人cs

　一、通過團隊的方式：只有在艱苦的戰(zhàn)斗環(huán)境中的人才能充分認識到隊友和團隊的重要性。參與者學會與他人合作以提高他們的合作能力;一個有組織的團隊總是可以打敗一個沒有組織的團隊。

　　二、實戰(zhàn)中對的兩個考驗：一個真正的能夠領(lǐng)導整個團隊，完成一項看似不可能完成的任務，強化領(lǐng)導觀念和組織觀念。戰(zhàn)場上的領(lǐng)隊往往是一個的隊長。