中央機關及其直屬機構公務員的錄用判斷推理主要測查應試者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。其他地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，安徽事業(yè)單位，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員程序一樣。中央機關及其直屬機阿構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織；地方各級機關公務員的錄用，2021事業(yè)單位培訓費用，由省級公務員主管部門負責組織。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員如何選擇審計學?如果往年分數(shù)線都跟自己差距太大那就慎重考慮一下。也不要光盯著一個職位，建議可以多選幾個作為參考，多方面選擇。審計學：審計學專業(yè)的考生，比起經濟，會計類專業(yè)可能優(yōu)勢不再那么明顯，但是對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員來說，卻有自己的優(yōu)勢所在，比如農1業(yè)部門，農村審計部門等。通過刷歷年可以很清楚的了解題型題量，還可以總結高頻知識點，把握考試的難易度，順便提高做題速度跟效率，這些都是歷年能帶給考生的好處。

國家公務員考試面試名單成熟期

1982年，原勞動人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，強調、企事業(yè)單位吸收錄用干部，實行公開招收，進行德、智、體考核，堅持競爭考試、擇優(yōu)錄用。從此，考試進入干部錄用程序中。1987年，黨的十三大決定建立國家公務員制度，要求在選拔任用方面盡量增加透明程度、開放程度和群眾參與程度，要求引入競爭機制，在更大范圍內創(chuàng)造一種有利于人才脫穎而出的局面。1988年，七屆人大一次會議提出，今后各級政府錄用公務員，要通過公開考試，擇優(yōu)選拔。1989年，原人事部在、審計署等6部門進行公務員考試錄用試點。1993年，《國家公務員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國家公務員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國家公務員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。公務員考錄制度正式建立。2005年，《中華人民共和國公務員法》頒布，明確規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。2007年，中組部、原人事部下發(fā)了《關于印發(fā)〈公務員錄用規(guī)定（試行）〉的通知》；同日，原人事部下發(fā)《公務員錄用規(guī)定（試行）》。《規(guī)定》對公務員考錄的原則、報考條件、招考程序和方法以及紀律與監(jiān)督等做出規(guī)定，進一步完善了考錄制度。 [3] 2018年10月21日，國家公務員局發(fā)布《中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員公告》，共有中央機關75個單位和20個直屬機構參加，計劃招錄1.45萬余人。