實(shí)名制管理的主要內(nèi)容是每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)人員都做到:個(gè)人身份1證明、個(gè)人執(zhí)業(yè)注冊(cè)證或上崗證1件、個(gè)人工作業(yè)績(jī)、個(gè)人勞動(dòng)合同或聘用合同、個(gè)人歷史錄用情況、依法登記的其他有關(guān)個(gè)人身份基本信息情況，保證名副其實(shí)、人證相符、身份確鑿、信息真實(shí)。[2]

1、 快速錄入及發(fā)卡：系統(tǒng)支持普通門(mén)禁行業(yè)所不具備的快速讀錄卡、快速授權(quán)發(fā)卡、直接讀錄信息等功能，符合大型建設(shè)項(xiàng)目人員眾多、工地現(xiàn)場(chǎng)人員來(lái)去頻繁、分包隊(duì)伍人員流動(dòng)性大等大批量錄用、錄入隨時(shí)性強(qiáng)的特點(diǎn)。

勞務(wù)實(shí)名制管理有關(guān)規(guī)定

分包人員實(shí)名制管理范圍:1．市政公用工程的項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部組成人員。  2．城區(qū)市政公用工程的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員和關(guān)鍵崗位進(jìn)行實(shí)名制管理，對(duì)象是施工關(guān)鍵崗位人員，如電工、架子工、預(yù)應(yīng)力張拉工、起重工、起重機(jī)械司機(jī)、起重機(jī)械安裝拆卸工、吊籃安裝拆卸工、電焊工、鍋爐工、電梯工、中小機(jī)械操作工、場(chǎng)內(nèi)機(jī)械駕駛員等。門(mén)禁系統(tǒng)布置于施工現(xiàn)場(chǎng)的主出入口，主要用于控制施工人員、管理人員、業(yè)主監(jiān)理等各工程參與方進(jìn)出施工區(qū)域，能夠?qū)崿F(xiàn)出入人員信息的精1確記錄，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，降低管理成本。

實(shí)名制管理

實(shí)名制管理需要政府相關(guān)部門(mén)牽頭制定嚴(yán)格的實(shí)名制管理制度，加大崗位培訓(xùn)和取證力度，努力使建筑市場(chǎng)用工和社會(huì)其他就業(yè)領(lǐng)域用工模式接軌，強(qiáng)制用工企業(yè)將農(nóng)民工考勤管理和工資發(fā)放管理納入各企業(yè)人事部門(mén)管理范疇，督促、監(jiān)管用工企業(yè)按月足額發(fā)放工資、落實(shí)社1保等相關(guān)福利政策。萬(wàn)事皆有根源，要想解決建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理和工資發(fā)放的問(wèn)題要從根部抓起。為了建立維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)建筑業(yè)企業(yè)的用工管理，許多地區(qū)在實(shí)踐中創(chuàng)造出勞務(wù)用工實(shí)名制的管理辦法。首先就是要規(guī)范建設(shè)單位的付款條件，從項(xiàng)目招標(biāo)源頭開(kāi)始就要采取有效措施規(guī)定農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)資金，每月按時(shí)足額撥付農(nóng)民工專(zhuān)項(xiàng)資金用以發(fā)放農(nóng)民工工資，用工企業(yè)嚴(yán)格根據(jù)門(mén)禁系統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行農(nóng)民工工資發(fā)放，提高農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)應(yīng)用效果