拓展培訓(xùn)就是為企業(yè)搭建的溫情管理的平臺(tái)。遠(yuǎn)離僵硬化而冷漠的官僚組織，大家不分高低，只有一個(gè)互相信任、協(xié)調(diào)默契的團(tuán)隊(duì)。實(shí)踐證明，這些溫情管理方式都有利于凝聚員工的歸屬感、事業(yè)心、向心力，從而贏得企業(yè)持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，拓展培訓(xùn)帶來(lái)的思維沖擊還有可能激發(fā)組織的變革和管理理念的更新，使企業(yè)有一個(gè)質(zhì)的飛躍，終突破制約其發(fā)展的瓶頸。

戶外拓展就給大家分享幾個(gè)好玩的公司團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣褂螒虬伞?

   1.沙灘游戲項(xiàng)目：繩索動(dòng)作：每個(gè)人必須有一只腳在繩子上，看看哪個(gè)組首先贏得團(tuán)隊(duì)旗幟。 100米，一個(gè)人大喊大叫，當(dāng)啦啦隊(duì)在沙灘上來(lái)回走動(dòng)時(shí)，腿和腳都不好：S形，帶有50米的桿子，必須繞過。

   2.袋鼠：跪下球，從地面跳到地面，距離超級(jí)俯臥撐50米：前者一個(gè)和兩個(gè)腳在后者的肩膀上，同時(shí)做俯臥撐，加上難以移動(dòng)3米，后面不能參加。在一個(gè)家庭中彼此相愛：順時(shí)針方向繞一圈，當(dāng)教練叫三人房子時(shí)，三人將在一起5秒鐘。

團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)有重大責(zé)任，除負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人外，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員也負(fù)責(zé)，甚至互動(dòng)并負(fù)責(zé)。

團(tuán)隊(duì)成員的技能可能不同或相同，團(tuán)隊(duì)成員的技能相互補(bǔ)充。將具有不同知識(shí)，技能和經(jīng)驗(yàn)的人員結(jié)合起來(lái)，形成互補(bǔ)的角色，從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的有效組合。

該組的表現(xiàn)是每個(gè)人表現(xiàn)的總和。團(tuán)隊(duì)的結(jié)果或表現(xiàn)是每個(gè)人一起工作的產(chǎn)品。

   綜上所述，參加企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)，不僅能夠提升企業(yè)員工的個(gè)人團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，還能發(fā)掘出企業(yè)員工的潛能，于企業(yè)于個(gè)人都是有利的。