團(tuán)建

戶外團(tuán)建以體驗(yàn)學(xué)習(xí)循環(huán)為基礎(chǔ)，通過(guò)參與各種形式多樣、生動(dòng)有趣的交互式游戲和挑戰(zhàn)高難度的戶外體驗(yàn)項(xiàng)目，透過(guò)分享討論，把枯燥的管理理論在活動(dòng)中融會(huì)貫通，令每一位參與者親身體驗(yàn)。從中得到經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的效果，從而提升企業(yè)凝聚力，促進(jìn)內(nèi)部溝通，融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系;配合企業(yè)的理念教育與目標(biāo)教育，形成共問(wèn)參與和共同意志;強(qiáng)化對(duì)員工的文化管理，實(shí)現(xiàn)精神激勵(lì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力;樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)意識(shí);激發(fā)創(chuàng)造進(jìn)取精神;促進(jìn)團(tuán)隊(duì)在障礙超越、危機(jī)處理、變化應(yīng)對(duì)等方面能力的提升。

團(tuán)建

在公司團(tuán)建活動(dòng)過(guò)程中，管理者甚至可能有意外的收獲。在組員放松的時(shí)候，他們可能會(huì)展現(xiàn)出平時(shí)工作中不曾發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)。這些東西如果稍加關(guān)注，可能會(huì)對(duì)今后的工作也會(huì)有極大的幫助。

根據(jù)不同的公司，其實(shí)團(tuán)建是要定制的，要加入公司的一些元素融入到團(tuán)建中。這種團(tuán)建的針對(duì)性才強(qiáng)，才起到了團(tuán)建的目的。企業(yè)文化的加入，增加了團(tuán)隊(duì)凝聚力，比較適合想達(dá)到團(tuán)建效果的團(tuán)隊(duì)。

戶外拓展訓(xùn)練有什么用？對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不高、員工流失、換工作等讓企業(yè)頭痛不已的難題，在根據(jù)參與企業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣褂?xùn)練,優(yōu)秀人才流動(dòng)率顯著降低，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神實(shí)質(zhì)和企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力大大的提升。在戶外拓展訓(xùn)練主題活動(dòng)中，很多的新項(xiàng)目，一個(gè)人是乏力進(jìn)行的。這時(shí)候，團(tuán)隊(duì)的適用和協(xié)助，就變成了新項(xiàng)目進(jìn)行的重要。而在團(tuán)隊(duì)的協(xié)助下，隊(duì)友們進(jìn)行新項(xiàng)目的情況下，一種自身和團(tuán)隊(duì)取得成功的成就感就溢于言表。擴(kuò)展訓(xùn)練大量實(shí)際意義上是對(duì)于心態(tài)的培訓(xùn)。對(duì)于這一行業(yè)的培訓(xùn)商品是十分罕見的而針對(duì)企業(yè)來(lái)講，同基本對(duì)于專業(yè)技能的培訓(xùn)不一樣。職工心態(tài)通常決策了其工作績(jī)效考核，這就給與了擴(kuò)展訓(xùn)練一個(gè)非常廣闊的生存環(huán)境。

戶外拓展主題活動(dòng)時(shí)，應(yīng)以輕輕松松休閑運(yùn)動(dòng)服為主導(dǎo)，穿休閑鞋或是平跟鞋。應(yīng)時(shí)刻切記安全性是首因素！隨團(tuán)隊(duì)出門主題活動(dòng)時(shí)，切勿擺脫團(tuán)隊(duì)，違抗命令。大家的所做的戶外拓展活動(dòng)，即全是緊緊圍繞在其中一個(gè)點(diǎn)、或是好幾個(gè)點(diǎn)開展的真正情景模擬教學(xué)正確引導(dǎo)，讓小伙伴們感悟出這種常被會(huì)忽視的點(diǎn)，及其將來(lái)必須 提高之處。戶外拓展它與傳統(tǒng)式的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)對(duì)比，少了一些批評(píng)和傳遞，多了一些健身運(yùn)動(dòng)中的感受和感悟。