西服的黃金比例是找到合適的肩寬，身長(zhǎng)就成為問(wèn)題。顏色的選擇：職業(yè)套裙的顏色是黑色、藏青色、灰褐色、灰色和暗紅色。一件西裝上衣的下擺長(zhǎng)度在哪里才是正確的長(zhǎng)度呢？無(wú)論你身高怎樣，是高是矮，身長(zhǎng)比例出了問(wèn)題，可是大大有損形象。相反，如果遵循1：1長(zhǎng)度比例，你的西裝顯穩(wěn)重。告訴你，目測(cè)關(guān)鍵點(diǎn)即：雙手自然下垂，中指的第三指關(guān)節(jié)應(yīng)該是你上衣下擺的長(zhǎng)度，而西褲褲腳的長(zhǎng)度則應(yīng)該正是從領(lǐng)側(cè)到下擺的相等比例。這樣的西裝才是標(biāo)準(zhǔn)的身長(zhǎng)，挺拔又穩(wěn)重。

       西裝之所以長(zhǎng)盛不衰，很重要的原因是它擁有深厚的文化內(nèi)涵，主流的西裝文化常常被人們打上“有文化、有教養(yǎng)、有紳士風(fēng)度、有感”等標(biāo)簽。

西裝一直是男裝王國(guó)的寵物，“西裝革履”常用來(lái)形容文質(zhì)彬彬的紳士俊男。西裝的主要特點(diǎn)是外觀挺括、線條流暢、穿著舒適。若配上領(lǐng)帶或領(lǐng)結(jié)后，則更顯得高雅典樸。

另外，在日益開(kāi)放的現(xiàn)代社會(huì)，西裝作為一種衣著款式也進(jìn)入到女裝的行列，體現(xiàn)女性和男士一樣的獨(dú)立、自信，也有人稱西裝為女人的千變外套。

      職業(yè)裝前后對(duì)比： 以前：企業(yè)工作服定制以前深藍(lán)、深灰等冷色系的工作服已經(jīng)被眾多工廠及企業(yè)單位所摒棄，冷色系的工作服會(huì)使蒼白的膚色罩上一層陰影，使人顯得精神萎靡，使膚色偏黑的人缺乏生氣和光澤。不易皺的）或者加點(diǎn)羊毛不過(guò)價(jià)錢會(huì)提高相應(yīng)的保暖性和手感也會(huì)提高西褲就不用說(shuō)了按著外套做。同時(shí)深色系的工作服在工廠及企業(yè)單位特別是機(jī)械工廠及企業(yè)單位中不明顯，易導(dǎo)致員工工作時(shí)出現(xiàn)意外事故。

以前工廠及企業(yè)單位工作服定制只是為了統(tǒng)一形象，讓工人勞動(dòng)方便，所以在款式上要求簡(jiǎn)便寬松就好。大多數(shù)工廠及企業(yè)單位工人工作服都是寬大、厚重、耐磨為主要的要求。

    小西裝和傳統(tǒng)西服一般可以從款式和面料來(lái)分,首先傳統(tǒng)的西服面料是采用化學(xué)纖維的,下墜性比較好,比較筆挺,款式上會(huì)比較簡(jiǎn)單,不易皺，其也有分單排扣和雙排扣的，小西服款式上可以多樣話,面料上也是比較容易皺,一般會(huì)采用一些天然纖維。我們一直以客戶的需求為我們的設(shè)計(jì)創(chuàng)新的源動(dòng)力，視“企業(yè)管理、產(chǎn)品質(zhì)量、客戶服務(wù)”我公司的經(jīng)營(yíng)管理的核心文化貫穿于整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程之中，我公司將以雄厚的實(shí)力和熱誠(chéng)的服務(wù)竭誠(chéng)歡迎新老客戶的蒞臨與垂詢。穿著正規(guī)的套裝，要求系領(lǐng)帶。單件上裝可以和各種褲子配穿，可不必系領(lǐng)帶，里面也可襯毛衣或套衫。