工作服設計師所應具備的重要條件

工作服定制注意：選擇合適的工作服面料

面料的合適與否直接決定了工作服穿著的舒適感，行業(yè)不同所使用的工作服面料也不同。熟練掌握和運用工作服面料的特性是工作服設計師所應具備的重要條件，工作服設計師首先要悉心體會不同面料、不同品牌之間的差異和各自的特點，然后在設計中加以靈活運用。

不同的面料制作出來的定做工作服效果是不同的，大家在考慮舒適性的同時還要考慮其實用性，這樣就能夠讓我們的工作服更符合要求，讓我們的企業(yè)形象和員工的精神面貌展示出來。

企業(yè)工作服定做的具體優(yōu)勢有哪些

企業(yè)工作服定做的具體優(yōu)勢有哪些。

一、企業(yè)制服定做基本性質表現(xiàn)在其物質與精神性兩個方面。制服、工作服的實用性強是區(qū)別地生活時裝的特點。既然是從業(yè)時穿的工制服，從制服的精神性來看，制服必須有利于樹立和加強從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。穿上制服，就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。

二、企業(yè)制服定做可標識你的員工：在競爭激烈市場里，將你的公司和競爭對手區(qū)別開來是非常重要的。

企業(yè)進行工作服定制的優(yōu)勢就是以上這些內容了，在現(xiàn)在這樣競爭力這么大的社會上，統(tǒng)一定做服裝還可以強化公司的形象，讓客戶知道，員工在你們公司的重要性。而且現(xiàn)在服裝的定制已經(jīng)是一種潮流的趨勢了，如果不跟上時代的腳步，企業(yè)也不會有很好地發(fā)展的。

定做工作服裝需要滿足哪些要點

工作服具有防護性：工作服顯然不是僅僅擁有美觀的，因為工作是在特殊的環(huán)境中穿著的，所以，必須讓他具有防護性，它應該需要對穿著的人起到一個防護的功能。 工作服的設計應該與不同的工種，不同的工廠，區(qū)分別來對待，不可同日而語。防護性的設計由職業(yè)裝的面輔料.配件.附件.色彩多方面組成。如工廠的作業(yè)員的款式造型通常依據(jù)作業(yè)狀況，要在領口，袖口，下擺，褲腳這幾個方面注意，各種口袋的造型應以減少作業(yè)中的勾纏拉絆為原則，以免在工作時，產(chǎn)生危險。防護性設計合理，可以地減少事故的發(fā)生和相關傷害，避免服裝整體結構的不合理性和色彩配置的不合理是防護設計的前提。