公司及事業(yè)單位如何進(jìn)行保潔托管？

1、鮮明的崗位職責(zé)。無(wú)論是管理學(xué)或是如ISO9000質(zhì)量管理體系這樣的標(biāo)準(zhǔn)中都對(duì)建立崗位職責(zé)有著很明確的要求。崗位職責(zé)必須是鮮明的，讓每個(gè)員工都很明確地知道自己需要做什么，并且工作范圍劃分清晰，避免出現(xiàn)某項(xiàng)工作可能由甲員工來(lái)完成，也可能由乙員工來(lái)完成，結(jié)果誰(shuí)也不來(lái)完成的情況。服務(wù)項(xiàng)目包括：保潔員日常清潔服務(wù)，提供清潔工具、用品、藥劑、每月一次由公司委派的整體清潔服務(wù)包括擦玻璃、洗地面、衛(wèi)生間、消毒及被服務(wù)方特殊安排的清洗服務(wù)。

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為什么單位保潔托管更經(jīng)濟(jì)有效

一、節(jié)省企事業(yè)單位工作時(shí)間提高工作效率

經(jīng)常在辦公室工作的白領(lǐng)們，平時(shí)的精力都放在繁忙的工作上，對(duì)于清潔打掃這一塊實(shí)在是力不從心，多能顧到的就是自己的一畝三分地，只能把自己的辦公區(qū)域打掃好。所以，如此一來(lái)，整個(gè)公眾場(chǎng)所的辦公區(qū)域就無(wú)人理會(huì)，所以將這些清潔工作托付給清潔服務(wù)公司保潔托管是非常明智的選擇。人員配備的首要任務(wù)是明確工作內(nèi)容、工作負(fù)荷，合理地評(píng)估每項(xiàng)工作的工作量，主要從完成一項(xiàng)任務(wù)單位人工的耗時(shí)來(lái)考慮，按總工作量與單位工作量所需人數(shù)的比值來(lái)配備人員數(shù)量。

單位保潔托管的意義

由家政負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)清潔工人的意外傷害保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，免除企業(yè)單位的后顧之憂。

通過(guò)專業(yè)的家政清潔，可以提供更、更專業(yè)的清潔后勤服務(wù)與保障，提高企業(yè)形象，讓單位人力資源部省心。通過(guò)家政與企業(yè)單位簽訂家政清潔服務(wù)協(xié)議，再由家政公司與保潔員簽定勞動(dòng)聘用合同，保潔員便成了家政自己的員工，而企業(yè)單位與清潔工人之間只是一種有償使用關(guān)系。這樣企業(yè)單位就可避免與保潔員在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛，減少用工風(fēng)險(xiǎn)和用人風(fēng)險(xiǎn)。單位保潔托管的意義通過(guò)家政完善的用人管理模式和業(yè)務(wù)管理模式，更大限度地降低企業(yè)人力資源利用成本和風(fēng)險(xiǎn)。