公務(wù)員考試的意義是為有志于從事政府工作的青年提供一個(gè)公開、公平、公正地進(jìn)行競爭的機(jī)會(huì)，促進(jìn)社會(huì)層級之間的合理流動(dòng)。地方考試有資格考試和招錄考試兩種，例如北京市的公務(wù)員考試就是一種資格考試，成績合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書。公務(wù)員考試是一種職業(yè)能力考試，目的是測試考生從事行政工作的必備素質(zhì)和潛在能力，其測試重點(diǎn)在文字表達(dá)、邏輯推理、實(shí)際應(yīng)用等方面。

 中央和地方考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在什么從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的政府部門選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。行政能力測試：第三部分：判斷推理：一種題型：圖形推理，第二種題型：定義判斷，第三種題型：類比推理，第四種題型：邏輯判斷。多數(shù)地區(qū)的事業(yè)單位考試都有筆試及面試，部分事業(yè)單位還有專業(yè)科目的考試。得出一個(gè)綜合評價(jià)的結(jié)果，并以此為依據(jù)來決定是否予以錄用。

 在中國，人事制度也是中國的核心制度。在1993年正式施行公務(wù)員制度之前，中國實(shí)行的是干部制度。干部制度基本上是一種身份制度。所以，公務(wù)員普遍都有國家法權(quán)，從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位是國家的機(jī)構(gòu)，不具有國家權(quán)利，只是一些國家的附屬機(jī)構(gòu)。中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。