戶外團建怎么提高氣氛

　　2、操練期間充分營建氣氛

　　戶外拓展操練現場中，教練和指導應該充分調動一切員工的積極性，使其具有高度的合作、士氣高漲。然后讓員工能夠通過這樣的操練方式和操練內容達到深刻的知道，和自我檢討，并終究促進工作態(tài)度和行為的改變，意識到添加團隊協作的必要性。

　　3、規(guī)劃不同效果的操練項目

　　在一次完整的戶外拓展操練中，教練應該多規(guī)劃一些具有領導性、合作性、挑戰(zhàn)性的內容，通過不同的操練項目來讓每個員工都有充分展示自我的機遇，而有的員工則會表現出和工作中徹底不同的個性特征和優(yōu)勢，這有利于企業(yè)領導通過這次拓展操練去甄選人才，為企業(yè)的展開烘托。

　　通過有用的戶外拓展操練，不只能讓員工具有更多的激情，使其充溢自傲；而且能夠進步團隊的凝聚力，進步員工的溝通效率。除了以上幾個重要的因素外，的戶外拓展操練還與選擇的拓展操練公司有直接的聯系。一個好的拓展公司具有豐厚的商場操練閱歷，能夠針對企業(yè)存在的問題供給專業(yè)化的操練計劃，針對性更強，且具有雄厚的師資力量，教練閱歷豐厚，控場才干強，項目操作才干強。鄭州派尼爾就值得咱們的選擇和信賴。

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戶外團建的選擇

　　為什么要清晰團建的意圖？由于意圖決議了團建的方式。

　　團建活動常見的意圖有兩個，一個是添加職工之間的互動和團隊團結。比方說各部門之間近的協作不好，老板想經過團建來添加不同部門之間的了解和信賴，安排野外的拓寬訓練一類的活動。由于室外的場所一般會更大，容易發(fā)揮活動的作用。

　　當然了，要是有比較大的室內的場所也能夠。之前咱們公司就安排過一次室內CS，那個活動的場所仍是挺大的，能夠同時容納五六十人。

　　還一個意圖便是為了讓職工放松，比方說咱們都連續(xù)加班兩個月了，加班加點的太辛苦了。假如這個時分老板說周末安排一次野外娛樂活動，那不是更辛苦，所以這個時分我想有沒人樂意參加了。

　　這個時分老板假如說為了犒賞咱們，下班后請咱們吃一頓飯，飯桌上還會抽獎環(huán)節(jié)，那職工必定是更高興，更樂意參加了。

　　所以安排團建活動，要把意圖先清晰了，然后再依據意圖來選擇適宜的活動方式。

團隊精神

　　什么是團隊精神，什么是團隊協作，以及怎么樹立高績效團隊有了系統(tǒng)的知道和掌握。

　　1、團隊便是有一起的目標并認同，為結果背負一起責任的一群人，他們有著緊密的安排，各盡其責，有強有力的領導中心。團隊精神便是彼此合作、彼此服務、彼此支持、彼此信賴。

　　2、要樹立一個協作的團隊，必須要克服缺少信任、懼怕抵觸、欠缺投入、逃避責任、無視結果這五大障礙。信任是一個團隊協作的基礎，是團隊協作的中心。抵觸的爆發(fā)和處理是堅持團隊健康的重要條件。欠缺投入的主要原因在于團隊成員沒有明確的目標，或許不了解工作的真正意義。逃避責任的發(fā)生是 缺少對整個團隊的責任感和歸屬感形成的。當團隊成員把他們的個人需求或他們的部門利益放在整個的一起利益之上的時分，就導致了無視結果。 怎么建設一個可以協作的團隊，使每個成員能在團隊中找到歸屬感，是需求認真揣摩的事情。

　　3、樹立一支高績效的團隊，咱們可以利用目標和價值觀、賦能、人際關系和溝通、靈活性、的生產率、認可和感謝、士氣這七大策略。

團建有哪些好玩的項目

　　沙漠穿越

　　沙漠日出：騰格里沙漠的闊野，是看日出的好地方，爬上營地旁邊的高沙丘，朝著日出的方向遠眺，很快，太陽就從沙丘與天空聯接的地方升起來，整個沙漠瞬間被金輝鋪滿，洶涌澎湃。

　　好漢坡挑戰(zhàn)：好漢坡，敦煌沙漠的制高點之一，億萬年的地質運動成果了好漢坡的現狀，如山峰一般高聳，坡度極陡。竭盡全力登上沙丘頂端，俯瞰眾多的沙海，感觸高處微弱的風。

　　沙漠日落：黃昏抵達營地，太陽正在慢慢西沉，晚霞正艷麗，此時是敦煌沙漠一天中恬靜的時間，時間在這一刻似乎凝固。

　　沙漠滑沙：滑沙，這是沙漠中十分特別的一種運動和文娛方法。能夠一秒讓你找回幼年韶光，重溫兒時趣味。假如你會滑雪，那么你一定要體會一下滑沙，感觸柔軟細膩的沙粒在腳下滑過的感覺。假如你坐過過山車，那你更要體會一下滑沙，在大自然鬼斧下的游樂場中坐一次能夠自己掌控方向的過山車。這種趣味，不但讓孩子愛不釋手，更讓成年人流連忘返。