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電力作業(yè)安全體感實(shí)訓(xùn)擇優(yōu)推薦「在線(xiàn)咨詢(xún)」

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發(fā)布時(shí)間:2020-12-29 08:02  
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視頻作者:無(wú)錫漢安科技有限公司






這種訓(xùn)練果然和它的名字一樣,讓人訓(xùn)練時(shí)有身臨其境的感覺(jué),效果也不是講課或是看書(shū)所能比擬的。英國(guó)有句諺語(yǔ)“我聽(tīng),我忘記;我看,我記得;我做,我學(xué)到;我教,我掌握”說(shuō)的就是體感訓(xùn)練的效果。

當(dāng)時(shí)我是帶著湊熱鬧的心態(tài)去的,當(dāng)小吊環(huán)從大約1米之高的地方掉落到戴安全帽的頭頂時(shí),頭部發(fā)出“咣”的一聲,雖然物體不大,但力道很大,當(dāng)時(shí)一下就緊張了起來(lái),此時(shí)我的心態(tài)不再鬧著玩。藝術(shù)玩具結(jié)合新媒體中的體感技術(shù),表現(xiàn)了玩具新的藝術(shù)理念,改變傳統(tǒng)玩具,促進(jìn)了整個(gè)玩具行業(yè)的發(fā)展?;顒?dòng)組織者又接連來(lái)了四五次,這種身臨其境感讓我對(duì)安全有了新的認(rèn)識(shí) 。假設(shè)這次是騎電動(dòng)車(chē)或者工作中未按照要求佩戴勞保用品,后果難以想象!




?安全體感培訓(xùn)的發(fā)展情況

從上世紀(jì)80年代起,體驗(yàn)式培訓(xùn)教育被引用到企業(yè)安全培訓(xùn)中, 日本、韓國(guó)、日本、英國(guó)及德國(guó)等企業(yè)都相繼建成安全體感培訓(xùn)中心,2005年9月浦項(xiàng)光陽(yáng)制鐵所建成“安全體驗(yàn)中心”,設(shè)有安全展示廳和9個(gè)體驗(yàn)實(shí)習(xí)室;2009年1月臺(tái)灣中鋼建成安全生產(chǎn)體驗(yàn)訓(xùn)練大樓,目前已推出電氣、起重、機(jī)械、高處、有限空間等5個(gè)安全體感實(shí)訓(xùn)室;而日本JFE、TABMEC、新日鐵、SHC等公司從90年代起就陸續(xù)建成安全體感培訓(xùn)中心。其原因是,理論上的應(yīng)該“有效”與現(xiàn)實(shí)中“是否獲得有效”存在著差距。在國(guó)內(nèi),2005年北京海淀公共安全體驗(yàn)館建成開(kāi)館,其融各類(lèi)自然、人為災(zāi)害的預(yù)防與自救、互救體驗(yàn)和培訓(xùn)為一體



安全生產(chǎn)體感培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀及展望

   安全體感培訓(xùn)在我國(guó)就是一種新興的安全培訓(xùn)方式,即在特定模擬場(chǎng)景中,利用“聽(tīng)、看、做”等手段,體驗(yàn)在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過(guò)程中可能遇到的、有關(guān)安全生產(chǎn)方面的行為過(guò)程,并通過(guò)模擬事故的發(fā)生,讓體驗(yàn)者從感官上受到震撼,從而增強(qiáng)安全意識(shí).本文對(duì)我國(guó)公共安全體感中心和冶金、電力兩個(gè)行業(yè)的安全體感現(xiàn)狀進(jìn)行闡述,總結(jié)了安全體感培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì),并提出了安全體感培訓(xùn)未來(lái)發(fā)展的方向.




安全培訓(xùn)體驗(yàn)

     安全培訓(xùn)是企業(yè)提高職工安全意識(shí)、傳授安全技能,消除作業(yè)陋習(xí)的重要途徑,其作用已被各級(jí)安全責(zé)任者、管理者及廣大從業(yè)人員所認(rèn)可。傳統(tǒng)的電力安全培訓(xùn)職工無(wú)法直觀、真切地體會(huì)到高空垂直爬梯的危害,更無(wú)法體感事故的危險(xiǎn)性及嚴(yán)重后果,缺乏真實(shí)感、事故預(yù)期感和體感,因而無(wú)法有效提升培訓(xùn)職工對(duì)安全重要性的感性認(rèn)識(shí)。對(duì)員工開(kāi)展安全培訓(xùn),可以看成是一個(gè)外推力,受訓(xùn)員工是否會(huì)發(fā)生行為的改變,就要看這個(gè)外推力是否被員工認(rèn)可、消化和吸收,也就是說(shuō)安全培訓(xùn)的效果在于員工的響應(yīng)程度,響應(yīng)程度高則安全培訓(xùn)效果好,響應(yīng)程度低則安全培訓(xùn)效果難以令人滿(mǎn)意。


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