保安怎樣可以有效的降低保安離職率呢？

根據(jù)安保人員的調(diào)查，安防行業(yè)的離職率相對(duì)較高。

這與安全行業(yè)密不可分。安全通常被稱為低身份，低薪水，低質(zhì)量和低進(jìn)入壁壘。確實(shí)，安全行業(yè)的薪水不高，工作的技術(shù)含量不高，這已成為一些年輕人選擇此工作作為過渡期的原因。

但是，根據(jù)南京證券交易的一項(xiàng)調(diào)查，大約20個(gè)證券辭職是不可避免的辭職，而且比率相對(duì)穩(wěn)定，而其他80個(gè)辭職是可以避免的。

這需要聯(lián)合全體保安人員和自招保安人員的努力，降低了保安人員離職率。

在這方面，做了以下工作。

首先，我們必須建立正確的職業(yè)和公平觀。

公司面臨許多保安人員，個(gè)人判絕的規(guī)模也各不相同。因此，不可能存在每個(gè)人都滿意的公平。

公司應(yīng)幫助保安人員建立正確的公平觀，以減少保安的不公正感。

此外，公司還必須建立有效的反饋機(jī)制。通過及時(shí)溝通，匿名郵箱，申訴電話等，建立申訴渠道，使保安人員可以表達(dá)不滿，減少保安人員所遭受的不公正感的不利影響。

物業(yè)保安工作態(tài)度、禮儀、值班的管理標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)規(guī)程：

1、業(yè)主/住戶問路，必須敬禮，用禮貌的語(yǔ)言簡(jiǎn)捷向?qū)Ψ秸f明地點(diǎn)。

2、值崗時(shí)遇見保安經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)或公司其它部門經(jīng)理查崗或經(jīng)過值班崗位時(shí)，應(yīng)立正敬禮。

3、到保安部辦公室或公司辦公室應(yīng)按規(guī)定穿著制服，不得穿拖鞋，進(jìn)門前先敲門喊“報(bào)告”。

4、未經(jīng)同意，不得隨意翻閱辦公室資料或辦公桌上文件資料。

5、遇業(yè)主經(jīng)過崗位時(shí)，應(yīng)略帶微笑，并問好；如因事與業(yè)主/住戶溝通，經(jīng)業(yè)主/住戶同意后方可進(jìn)入。

6、當(dāng)業(yè)主/住戶攜帶物品出管轄區(qū)時(shí)，應(yīng)客氣地說：“先生（小姐）您好，請(qǐng)出示您的放行條，核實(shí)完畢時(shí)說‘多謝合作’”。

7、沒有放行條，要求對(duì)方返回管理處開具時(shí)，應(yīng)禮貌地說：“真對(duì)不起，麻煩您再返回一趟，將放行條開來，我們這樣做，是為了保護(hù)各業(yè)主/住戶財(cái)物不受損失；如果我們不這樣，就不稱職，領(lǐng)導(dǎo)知道了會(huì)處分我們的，請(qǐng)先生（小姐）諒解！”對(duì)方來放行條后應(yīng)說：“多謝合作！”。

8、車輛亂停亂放，隊(duì)員走到車輛前面（前側(cè)）向司機(jī)敬禮后，禮貌地說：“先生（小姐），這里不能停車，請(qǐng)你將車停在＊＊地方，多謝合作”。如對(duì)方不聽指揮勸告，又說：“先生（小姐）真不好意思，這里不能停車，我們這樣做是為了您好，如果其他車輛碰壞你的車（或被他們畫壞了你的車輛），我們將不會(huì)承擔(dān)任何責(zé)任，再說如果您的車停在這里，我們領(lǐng)導(dǎo)看到了，會(huì)批評(píng)我們，請(qǐng)?bào)w諒我們的難處（同時(shí)應(yīng)多敬禮）”。

保安工作基礎(chǔ)知識(shí)：

保安員在物業(yè)小區(qū)內(nèi)維護(hù)秩序只能運(yùn)用巡視查看、制止不良行為、疏導(dǎo)人群有序流動(dòng)等引導(dǎo)、勸阻、提示、告誡等方式，而無權(quán)查處違規(guī)行為。

愛崗敬業(yè)是一個(gè)保安員做好本職工作的重要前提。提倡愛崗敬業(yè)，就是要求保安員：認(rèn)識(shí)保安服務(wù)的社會(huì)價(jià)值；勇于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任；提高履行職責(zé)的能力；不能玩忽職守。

保安人員在門衛(wèi)處實(shí)施驗(yàn)證、登記、疏導(dǎo)等保安服務(wù)活動(dòng)所針對(duì)的對(duì)象是出入的人員、車輛、物資。

小區(qū)內(nèi)突然停電， 整體安全會(huì)受影響，隱患因停電而存在物業(yè)公司保安部門應(yīng)采取的措施 ：應(yīng)按照停電應(yīng)急預(yù)案開展工作，保安部門重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：1）安排專人協(xié)助工程部門監(jiān)控后備發(fā)電機(jī)運(yùn)行，以免出現(xiàn)故障；準(zhǔn)備充足燃料以備發(fā)電機(jī)長(zhǎng)時(shí)間的運(yùn)行需要。 2） 安排保安員在電梯廳維持秩序，并控制消防電梯使用人數(shù)，以免出現(xiàn)過載。 3）為各崗位保安員配備應(yīng)急燈和手電筒； 安排保安員持應(yīng)急燈和手電筒于消防樓梯處護(hù)送低樓層住戶上下。 4）電梯使用高峰期 張貼通告于大門醒目位置及不斷發(fā)布新消息； 5）增派保安員到現(xiàn)場(chǎng)維持秩序和協(xié)助工作，不斷于樓層間穿插巡邏，提醒住戶注意治安和消防安全。

保安公司的保安作業(yè)不同于其他作業(yè)。這是一個(gè)特殊的行業(yè)，特殊的時(shí)期。由于保安作業(yè)的特殊性，保安每天巡邏，站崗放哨，作業(yè)很辛苦。確保保安人員有富余的歇息時(shí)刻，每天不只要確保效勞質(zhì)量的作業(yè)，更要關(guān)心安全干事，保護(hù)的安穩(wěn)，促進(jìn)建設(shè)的一個(gè)明顯方面的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。但目前，保安人員加班加點(diǎn)，疲憊戰(zhàn)役現(xiàn)象非常普遍。哪些因素會(huì)造成保安員的疲憊很高。保安作業(yè)不同于其他作業(yè)。保安人員必須在每一刻值班時(shí)會(huì)集警惕，以防緊急情況，確保效勞單位的安全。如果歇息不好，作業(yè)情緒低落，影響安全形象不說，一旦作業(yè)中出現(xiàn)問題，無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)，妥善處理，后果是可預(yù)見的。

第二，安全作業(yè)自身就是單調(diào)和耗費(fèi)精力的，如果你不能確保每天有足夠的時(shí)刻歇息，作業(yè)時(shí)刻很長(zhǎng)，很容易造成安全人員對(duì)安全作業(yè)的反感，影響了團(tuán)隊(duì)的安穩(wěn)性。有些效勞單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全作業(yè)沒有了解，以為保安人員下班后有更多的空閑時(shí)刻，總是為保安人員組織一些庶務(wù)。作為保安人員，為了與效勞部門堅(jiān)持杰出的關(guān)系，只能花很多時(shí)刻。是一些管理干部對(duì)保安人員的作業(yè)和歇息時(shí)刻組織不合理，訓(xùn)練方法不當(dāng)，伸得太久，不小心造成了保安人員的身心擔(dān)負(fù)，影響到保安人員歇息。是個(gè)人單位不按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，從作業(yè)組織，保安人員的作業(yè)時(shí)刻超過法定作業(yè)時(shí)刻的。