【廣告】
養(yǎng)老護(hù)理員服務(wù)指南
●養(yǎng)老護(hù)理員服務(wù)指南 ●
一、消毒工作
1、個人衛(wèi)生:自身清潔很重要,護(hù)理前后要及時清洗消毒雙手,嚴(yán)格按照7步洗手法進(jìn)行消毒,時間不少于15秒。
2、外出要求:外出采買集中,不建議頻繁外出,外出必須戴口罩,歸來時要及時洗臉洗手,必要時洗澡。
二、保健護(hù)理
1、體溫測量:每日進(jìn)行體溫測量,做好每日記錄。如體溫高于正常值切測量超過三次依然如此,要及時告知老人及家屬,并做好觀察隔離,如體溫超高不下,則立馬就醫(yī),并如實反映情況。
2、注意休息,勞逸結(jié)合:護(hù)理老人期間,自身也要保證合理的休息,避免長時間睡眠不足,以免引起疲勞過度,引發(fā)身體不適。
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員培訓(xùn)內(nèi)容指南
培訓(xùn)主要內(nèi)容
一、人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容
1.培訓(xùn)的分類
按照內(nèi)容分類:
行業(yè)文化(包含規(guī)章制度和要求)、職業(yè)行為和業(yè)務(wù)技能
按照崗位分類:
護(hù)理和生活護(hù)理
2.培訓(xùn)的內(nèi)容
本院發(fā)展史和行業(yè)文化、職業(yè)體勢禮儀訓(xùn)練及臨床護(hù)理理論和操作。
行業(yè)文化教育
院史教育、養(yǎng)老政策法規(guī)、院規(guī)院紀(jì)(包括公共安全)和參觀院里整體面貌。
職業(yè)禮儀和行業(yè)規(guī)范培養(yǎng)及教育
禮儀修養(yǎng)、禮儀實務(wù)、儀態(tài)培訓(xùn)和如何與老年人溝通等培訓(xùn)
業(yè)務(wù)培訓(xùn)
臨床護(hù)理理論與操作:護(hù)士
生活護(hù)理理論與操作:護(hù)理員
養(yǎng)老護(hù)理在職培訓(xùn)概念
在職培訓(xùn)的目的是進(jìn)一步提高員工的職業(yè)技能,培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括核心制度、專業(yè)知識和安全相關(guān)知識,在職培訓(xùn)后員工可以做更高范疇的工作。業(yè)務(wù)培訓(xùn)一般每月一次,考核頻率一般是:科區(qū)每月進(jìn)行一次技能考核,科區(qū)每季度進(jìn)行一次理論考核,護(hù)理部每年一次操作及理論考核。
新入職護(hù)理員入職培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容
天
教導(dǎo)內(nèi)容:區(qū)域工作流程 、區(qū)域工作內(nèi)容及重點、認(rèn)識各類老年人、工作紀(jì)律、相關(guān)記錄
執(zhí)行人:主管
試工區(qū)域:介助區(qū)
第二天
教導(dǎo)內(nèi)容 :區(qū)域工作流程 、區(qū)域工作內(nèi)容及重點、認(rèn)識各類老年人
試工區(qū)域 :護(hù)理區(qū)
第三天
試工區(qū)域 :失智區(qū)
養(yǎng)老護(hù)理員的就業(yè)前景怎么樣呢?
老齡事業(yè)將是21世紀(jì)的朝陽產(chǎn)業(yè),養(yǎng)老人才將成為21世紀(jì)緊俏的人才之一,近年來,中養(yǎng)老護(hù)理員已經(jīng)成為具有廣泛社會需求的專業(yè)技能人才,那么養(yǎng)老護(hù)理員工資待遇如何?養(yǎng)老護(hù)理員的就業(yè)前景真的如此誘人嗎?詳情請看下文。
養(yǎng)老護(hù)理員工資待遇
人口老齡化來勢洶洶,養(yǎng)老需求也日趨增加。在《全國民政人才中長期發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》中提出,養(yǎng)老護(hù)理員的發(fā)展目標(biāo)是從2010年的3萬人到2020年600萬人。但是到目前2019年,我國的養(yǎng)老護(hù)理員才不到百萬,缺口巨大。近日,北京海淀區(qū)為吸引人才,還發(fā)布了養(yǎng)老護(hù)理員補(bǔ)貼政策,一線工作人員可享受每月600至1500元的崗位津貼,按照本科畢業(yè)生、???高職)畢業(yè)生和中職畢業(yè)生分別給予6萬元、5萬元、4萬元的一次性入職補(bǔ)貼。
另外,據(jù)家政平臺數(shù)據(jù)顯示,老護(hù)理員崗位月薪是3500-6000元;初級養(yǎng)老護(hù)理員月薪3500起步;中級養(yǎng)老護(hù)理員月薪4500元左右;養(yǎng)老護(hù)理員月薪5500元左右;在深圳,北京,廣州等一線城市,工資會高一些,平均月收入有8000元左右。