培養(yǎng)犬對口令建立基本條件反射階段

培養(yǎng)犬對口令建立基本條件反射階段，也就是犬在口令的指揮下，做出相應的動作。此階段應注意以下幾個問題：訓練場所環(huán)境要清凈，盡量減少外界的各種干擾和，確保犬的注意力不分散，使犬能迅速建立條件反射。將游戲和獎勵融入到訓練中，讓犬在輕松、愉快的氛圍中學習。不宜長時間頻繁、單調(diào)地訓練，避免犬產(chǎn)生抵觸和厭倦情緒。犬沒有按指令執(zhí)行動作時，訓犬員應及時耐心地幫助犬做出正確的動作，既要做到有錯必糾，又不能粗暴斥責，避免給犬增加不必要的壓力。

“超限”訓練的獎勵有哪些?

“超限”訓練。所謂“超限”訓練，是指過分長時間地令犬重復同一動作或同一科目。這樣，就可導致犬的神經(jīng)系統(tǒng)過分疲勞，不但不能縮短訓練過程，反而拖延訓練時間，有的甚至造成犬被淘汰。常發(fā)生在其他的犬訓練科目進展較快，而自己的犬進展較慢時。多因操之過急所致。不適當?shù)莫剟睢＊勈?、撫摸或“好”的口令，對犬的訓練可起到獎勵和強化的作用，但不科學地使用獎勵，卻會引起相反的作用，模糊了正確與錯誤的界限。因而，獎勵必須有明確的目性和針對性。

狗沒有我們想象中那么笨,要有開放的心態(tài)站

狗沒有我們想象中那么聰明也沒有想象中那么笨，要有開放的心態(tài)站在狗的角度上去考慮問題，才能抓住問題的實質(zhì)和關(guān)鍵。動力的問題：動力的調(diào)整和大廚做菜是一樣的，首先要清楚做什么菜，這個菜要用哪些材料，什么時候用，用多少，量和分寸都來不得半點馬虎，這也許就是藝術(shù)吧。

訓犬要有高度，才能有深度，人就是人，狗就是狗，訓狗如果因循守舊、按部就班、只重表不重里、不能實事求是、分不清輕重緩急，那人和狗還有什么分別呢？我們要訓出一條的狗，首先要做一個的人！只有一個的人，才可能是一個的訓犬師，才可能訓出一條舉世矚目的好犬！