制定審計(jì)計(jì)劃時應(yīng)收集、研究審計(jì)對象的背景資料

在制定審計(jì)計(jì)劃時應(yīng)收集、研究審計(jì)對象的背景資料。當(dāng)審計(jì)對象為集團(tuán)子公司、職能部門時，背景資料主要包括其組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營管理情況、管理人員相關(guān)資料、定期的財務(wù)報告、有關(guān)的政策法規(guī)和預(yù)算資料等。當(dāng)審計(jì)對象為某一項(xiàng)目、系統(tǒng)時，背景資料主要指其立項(xiàng)、預(yù)算資料、合同及相關(guān)責(zé)任人資料等。如果在以前年度實(shí)施過內(nèi)部審計(jì)，則應(yīng)調(diào)閱以前的審計(jì)文件，關(guān)注以前的審計(jì)發(fā)現(xiàn)及審計(jì)對象對審計(jì)建議的態(tài)度。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的方法

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)除了要運(yùn)用財務(wù)審計(jì)和財經(jīng)審計(jì)的方法外，還要運(yùn)用其他方法。專門運(yùn)用于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作中的方法包括經(jīng)濟(jì)活動分析方法、經(jīng)濟(jì)預(yù)測方法、現(xiàn)代管理方法等等。經(jīng)濟(jì)活動分析方法是對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行定量分析和評價的一種方法，它運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)的原理和方法，分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)，并透過各項(xiàng)指標(biāo)及其關(guān)系，分析經(jīng)濟(jì)活動的各個環(huán)節(jié)及各環(huán)節(jié)之間的內(nèi)在聯(lián)系，評價企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理狀況，擬定挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力和改善經(jīng)營管理的措施。

社會審計(jì)也叫做注冊會計(jì)師審計(jì)或者獨(dú)立審計(jì)。是指注冊會計(jì)師依法接受委托、獨(dú)立執(zhí)業(yè)、有償為社會提供服務(wù)的活動。這里的社會指的是企業(yè)，服務(wù)中包含，審查企業(yè)的會計(jì)報表出具的審計(jì)報告、公司驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報告、企業(yè)辦理合并、分立、清算事宜出具相關(guān)的審計(jì)報告、還有一些其他審計(jì)服務(wù)，這些審計(jì)服務(wù)都是具有法律效力的證明。