團(tuán)隊(duì)建設(shè)執(zhí)行力重要性

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)離不開(kāi)每一個(gè)人的努力，但是一個(gè)團(tuán)隊(duì)里不可能每個(gè)人都是行動(dòng)力非?？斓娜?。但當(dāng)遇到團(tuán)隊(duì)性的事件或活動(dòng)時(shí)就需要拿出每個(gè)人的執(zhí)行力來(lái)。

    執(zhí)行力簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是行動(dòng)力。是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、目標(biāo)轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。

執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。對(duì)個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對(duì)團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對(duì)企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營(yíng)能力。

    一個(gè)好的牛逼的企業(yè)，每位員工的執(zhí)行力必定非常好，執(zhí)行，不管有多難、多么不情愿，先“做”起來(lái)，別有“萬(wàn)事俱備，只欠東風(fēng)”這種想法。企業(yè)就一定會(huì)越來(lái)越好。

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團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理措施

任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)都不能由一個(gè)人獨(dú)立完成，因此不管是從營(yíng)業(yè)處這個(gè)小團(tuán)隊(duì)建設(shè)到公司的大團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理具有不可替代性。

一、各單位負(fù)責(zé)人要注重自身素養(yǎng)的提高，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的'頭'。

二、打造團(tuán)隊(duì)精神，建立明確共同的目標(biāo)

三、抓規(guī)范，抓執(zhí)行，營(yíng)造積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍

四、用有效的溝通激i活團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立良好的工作氛圍

五、用好考核激勵(lì)機(jī)制，不斷激發(fā)員工進(jìn)步

我們應(yīng)該采取切實(shí)有效的措施，抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，推動(dòng)公司不斷向前發(fā)展。

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年會(huì)前期準(zhǔn)備

年會(huì)，一個(gè)讓人又愛(ài)又恨的詞。對(duì)廣大員工來(lái)說(shuō)，沉悶的年會(huì)昏昏欲睡，有趣的年會(huì)萬(wàn)里挑一。

而對(duì)年會(huì)策劃來(lái)說(shuō)，在預(yù)算、成本、時(shí)間等各方面的要求下，想出一個(gè)大家都能開(kāi)心的年會(huì)也不容易。

前期要根據(jù)主題和場(chǎng)地，確認(rèn)場(chǎng)地布置、舞臺(tái)設(shè)計(jì)、燈光舞美等；

進(jìn)行年會(huì)相關(guān)的物料設(shè)計(jì)、制作，如：簽到墻、禮品袋、獎(jiǎng)品證書(shū)等；

挑選、確認(rèn)演出人員和節(jié)目編排，提前彩排 ；

進(jìn)行舞臺(tái)搭建和物料整理；

年會(huì)開(kāi)始，注意現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度和執(zhí)行；

年會(huì)結(jié)束總結(jié)，收集影音資料留檔，并進(jìn)行回顧和總結(jié)。

你想要的我來(lái)定

公司年會(huì)

只要你敢玩！

我們就敢做！

                                                                                             ——?dú)涞缊F(tuán)建

年會(huì)怎么玩

一場(chǎng)年會(huì)的質(zhì)量高低，可以說(shuō)主要取決于預(yù)算、策劃和場(chǎng)地，而其中場(chǎng)地的條件會(huì)直接限制策劃，場(chǎng)地的重要性毋庸置疑。

這也是為何越有經(jīng)驗(yàn)的行政會(huì)越早計(jì)劃年會(huì)事宜的原因，好場(chǎng)地就這么多，先下手為強(qiáng)。

但是，好場(chǎng)地就這么多，搶不到怎么辦？酒店、體育館、劇場(chǎng)這些常規(guī)形式都玩膩了怎么辦？來(lái)點(diǎn)不一樣的吧。

1、Boss秀場(chǎng)

讓老板上臺(tái)走秀，展現(xiàn)魅力一面。這是增強(qiáng)老板親和力的好方法，或搞怪，或?qū)W專業(yè)模特走秀，都能讓員工看到一個(gè)不一樣的老板。

2、周立波模仿秀

讓員工模擬周立波，表演新聞播報(bào)。用當(dāng)下最i火的節(jié)目和最熱的話題點(diǎn)亮年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，用幽默的話語(yǔ)搏大家一笑，讓員工忘記一年的辛苦，置身于輕松、愉快的氛圍之中。

拒絕老套辟蹊徑