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為什么設(shè)計咨詢公司大部分與交互相關(guān)?
1設(shè)計咨詢的設(shè)計并不是狹義的設(shè)計,畫圖等。而是廣義的。任何需要 design 的東西,都可以被囊括進(jìn)來,包括:企業(yè)的商業(yè)模式、實體的購物環(huán)境顧客旅程等
2這是個互聯(lián)網(wǎng)時代,很多時候的商業(yè)運轉(zhuǎn)和運營,其實潛藏在交互界面之后,例如移動設(shè)備:銀行app,淘寶app等等,但其實背后所涉及到的,在于這個這些企業(yè)背后的商業(yè)邏輯,利益驅(qū)動點。只是,他們的表現(xiàn)形式以及大眾看到的面,是以交互界面作為傳遞的媒介。
3為什么邀請設(shè)計咨詢公司來提供解決方案?你需要想,作為甲方的公司,難道他們沒有自己的研發(fā)部門和設(shè)計部門嗎?設(shè)計咨詢公司之所以存在的意義,在于看得到甲方公司看不到的東西。設(shè)計咨詢公司有自己的團(tuán)隊可以去做調(diào)研,也可能有策略師,既懂設(shè)計,也懂商業(yè)運轉(zhuǎn),去把握方向,洞察甲方所看不到的東西。不然甲方公司何必花錢請設(shè)計咨詢公司去解決自己可以解決的問題?你看似是交互,但其實背后針對于商業(yè)模式所作出的調(diào)研,反復(fù)的推敲驗證,可能比你想象的要多得多。交互是用戶體驗直接涉及到的東西,我認(rèn)為未來的方向可能還會有更多。
加盟分公司是鑒于“卦靠”的基礎(chǔ)上誕生出的一個全新合作模式,在您當(dāng)?shù)爻闪⒁患曳止荆止巨k理營業(yè)執(zhí)照,,可以正常的走賬,納稅。分公司獨立運營,獨立核算,獨立財務(wù),獨立賬戶。成功加盟后,分公司共享總公司資質(zhì),安許、八大員以及建造師。為合伙人承接工程,參加招保駕護(hù)航。
口頭承諾
僅口頭承諾,卻不在合同中體現(xiàn),是所有行業(yè)都存在的問題,雙方在溝通的時候口頭承諾過一些敏感的問題,經(jīng)過多次的討論,對用戶進(jìn)行潛移默化的影響,讓他們以為這些問題都能解決,忽略這些問題是否在合同中出現(xiàn),導(dǎo)致吃啞巴虧,為了防止這種情況出現(xiàn),河南潁淮建工成立了的法務(wù)團(tuán)隊,完善合同信息,口頭承諾,合同中不體現(xiàn)的情況,讓客戶真正放心。
分析電力維護(hù)費都花在哪些地方?
1.人員不能斷
無論是電力年檢升級,人員證明材料都是的。同時在日常的經(jīng)營中,人員是國家對企業(yè)的硬性要求,按照每月人均一千元費用計算,三級電力要求各項人員不少于30人,一年下來光在人員方面就需要不少于36萬的費用。
2.各類人員證書維護(hù)費用
我們知道絕大多數(shù)證書注冊的有效期是3年,比如注冊電力工程師,但是電力證書的有效期為5年,所以理論上電力維護(hù)期內(nèi),應(yīng)該至少要簽訂兩次證書協(xié)議,否則就無法維護(hù)資質(zhì)!以北京三級電力為例,人才費用如下:
3.健全的資質(zhì)維護(hù)管理系統(tǒng)
電力工程中標(biāo)通知書、施工合同、竣工驗收存檔以及一些其他的綜合材料,比如股東會決議,都需要妥善存檔管理,這需要企業(yè)具有強大的數(shù)據(jù)關(guān)系系統(tǒng),不論是自己開發(fā)還是租用,這些都需要費用!
4.資質(zhì)維護(hù)人員費用
隨著國家對管理的越來越嚴(yán)格,大型的建筑集團(tuán)都會聘用的人員進(jìn)行資質(zhì)維護(hù)和管理一些小企業(yè)會選擇將資質(zhì)維護(hù)工作交給中介公司,不能是聘請人員還是交給中介公司,都是需要費用的!