定制工作服驗收標準是什么

定制工作服驗收標準：

1、面料選擇：同樣一種款式的衣服，面料的好與差決定著這件衣服的檔次。故面料是體現(xiàn)一件衣服的因素。且好的面料做出來的衣服在穿著壽命與功能性上都比低檔面料要好得多。

2、工作服的尺寸，也是工作服檢查的重要標準，大小要合體，穿著舒適，適合崗位作業(yè)需求，所以寬松適度尤為重要。

3、板型對稱：驗收定做工作服，首先需要仔細地看一下工作服的板型是不是左右對稱，有的工作服會出現(xiàn)左右不對稱、裁剪不整齊等情況。有扣子或拉鏈的企業(yè)工作服扣子是否對稱，拉簡是否可以拉上.等。

4、做工：主要是看衣服的車線是否直?是否勻稱?針距是稀還是密?一般針距密的比較好點，車線是否整齊。這個拉線的松和緊是在不同的部位有不同的要求，比如是肩部，人體經(jīng)?；顒拥牟课唬梢稽c比較好，在衣服的下面，就緊一點比較好，一件衣服均勻、領(lǐng)口、領(lǐng)口針腳、腋下車線、接口是否有倒回針。

定制冬季工作服需要什么面料

定制冬季工作服需要什么面料：純毛類面料

如果說純棉類面料是冬季工作服吸濕保暖基本的需求，那么在保暖、吸濕的基礎(chǔ)上再進一步的需求，就是穿著的舒適性了。能夠既保證保暖、吸濕還要穿著舒適的，那就是純毛類面料了。純毛類面料不僅它的保暖效果也是比較好的，而且具有色澤自然柔和，所以純毛類面料在冬季工作服定做中是比較常用的一種面料。穿著舒服，又得勁。

工作服設(shè)計的時候如何考慮這三個方面的問題

1、針對性：工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體.一個部分.一個，其工作特性.個人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

2、經(jīng)濟性：除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。

行業(yè)不同對工作服款式要求

行業(yè)不同對工作服款式要求也是不同的， 例如，做車床洗車等工種的工人，工作服定做的時候袖口是要裹在手臂胳膊上，要有扣子扣上，因為這樣在工作的時候就不會不小心，把衣服轉(zhuǎn)進機床里邊發(fā)生危險，又有功能性的立體兜和筆袋也都是需要加在工作服上的，這樣既能方便工人放一些工具，方便工作簡單有效率。 工作服定制行業(yè)要求 不同的行業(yè)，不同的工作性質(zhì)，對工作服的要求都是不一樣的，有些特殊的行業(yè)，需要的面料是防靜電、防阻燃、防穿刺、防酸堿、那么這里邊就出現(xiàn)一個問題，有預(yù)算的前提下，想選擇自己行業(yè)的工作服，那可能會對質(zhì)量有一定的影響。