選擇定做工作服,質(zhì)量一定是考察要素

　選擇定做工作服，質(zhì)量一定是考察要素，不僅要求廠家具備成熟的制作工藝，的是有責任心，有了責任心才會更加重視質(zhì)量問題。那么，怎么選擇一家實力與口碑兼具的廠家呢？不妨從以下幾點來判斷是否有嚴格的質(zhì)量意識。

查看工作服定做廠家是否有互檢程序。衣服的制作流程復雜，不是一位員工就能完成全部，不同的工序都有專門的負責人，但是從上一道程序傳過來后，接著做的員工要有檢查的意識，遇到已經(jīng)出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時反饋，不能各個環(huán)節(jié)相互脫離，等到成為成品之后再去檢查。這樣就有可能導致一些質(zhì)量問題不能及時被發(fā)現(xiàn)，甚至不被發(fā)現(xiàn)就交到客戶手中。

天津世紀柯嘉認為可以從下面三點去分析廠家實力

下面，天津世紀柯嘉服裝有限公司就分享一些網(wǎng)上選擇職業(yè)裝及職業(yè)裝廠家的技巧，希望對您選擇時有所幫助。天津世紀柯嘉認為可以從下面三點去分析廠家實力。

1、廠家的設計能力 定制職業(yè)裝時經(jīng)常會設計到做效果圖確認。一個合格的廠家，在設計方面也會做到快速響應的能力。并且出具多種LOGO設計定做的效果圖。天津世紀柯嘉為每一個定做的廠家都提供免費出具效果圖的服務。但是設計定做的話會根據(jù)實際情況來判斷。

2、廠家的生產(chǎn)能力 廠家的的生產(chǎn)能力決定著產(chǎn)品大貨的質(zhì)量和交貨時間，很多小作坊也可以生產(chǎn)，但是產(chǎn)品的質(zhì)量很難控制。天津世紀柯嘉廠家在質(zhì)量方面有嚴格的把關。會一步一個質(zhì)檢關卡。有效的控制殘次品的發(fā)生。

3、廠家的服務態(tài)度 擁有良好的服務，能夠站在專業(yè)的角度上為團體定制職業(yè)裝。職業(yè)裝是一個企業(yè)形象的象征，在為團體定制服裝時，會結合企業(yè)文化來進行定制，讓職業(yè)裝彰顯企業(yè)的良好形象。

訂做服裝關于衣領有哪些知識?

訂做服裝關于衣領有哪些知識？

1.領型的造型與分類

我們常說訂做服裝的領型美，主要包含三個方面，首先是領型細節(jié)設計的局部美；其次是結合流行趨勢的潮流美；第三，能襯托穿著者的臉型美。拋開總在變化的流行趨勢不談，以經(jīng)典為主的定制行業(yè)，除了要關注領型的細節(jié)設計，還要關注領口的形狀設計。領型的變化多種多樣，總體看來，按開合方式可分為開門領和關門領兩大類，每一類又有諸多細化分支。

2.領面型與服裝造型的關系

據(jù)的訂做服裝廠家介紹：一般看來，訂做服裝領型與服裝各細部的結構造型，如門襟擺角、口袋、卡夫的相互呼應及節(jié)奏，都要有一個和諧的關系，做到圓對圓，方對方，也可以在某些地方適當采取方對圓，曲線對直線的對比手法。訂做服裝時，比如襯衫的領型如果是禮服翼領，八字溫莎領，偏直線型，與直線型的袖卡夫搭配比較協(xié)調(diào)，而圓角襯衫領搭配圓角的卡夫也會比較和諧統(tǒng)一。

職業(yè)裝定做的面料選擇你知道什么樣嗎?

職業(yè)裝定做的的面料選擇你知道什么樣嗎？訂做職業(yè)裝的面料決定了崗位:職業(yè)裝的面料決定崗位.這句話在很多人眼中存在異議，但事實確實如此，一位員工的崗位在職業(yè)裝上體現(xiàn)的很明確，每個的職業(yè)裝都是不一樣的，職業(yè)裝是根據(jù)其工作特性.個人與群體風格.政治經(jīng)濟地位.文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境，尤其是功能性的訂做職業(yè)裝，就尤為重要，起到了很好的保護性作用。訂做職業(yè)裝根據(jù)工種不同而設計:一般的生產(chǎn)企業(yè)的職業(yè)裝是什么情況呢,職業(yè)裝都是根據(jù)工種的不同而設計不同的.而一般的經(jīng)營型企業(yè)卻是主要設計大主簡約的職業(yè)裝.一般的都是職業(yè)式的.不管什么樣式的,大家在上班的時候都是沒有選擇的要穿得職業(yè)一些。