6、區(qū)域人數(shù)監(jiān)控

　　工地門禁系統(tǒng)具有詳細(xì)的人員統(tǒng)計功能，系統(tǒng)會實(shí)時統(tǒng)計分析出每一個區(qū)域在場持卡人員數(shù)據(jù)，快速生成在場持卡人員名單，顯示持卡人員進(jìn)場時的照片。一旦出現(xiàn)事故，方便管理人員查找異常進(jìn)出人員，及時準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)異常情況。

　　7、卡報警提示功能

　　工地門禁管理系統(tǒng)具有非合法卡報警功能，對于沒有授權(quán)過的卡或黑名單的卡等，通道會發(fā)出聲光來提示報警，同時管理中心軟件也會實(shí)時彈出報警信息，所有報警信息都會保存，方便以后查詢調(diào)用。

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現(xiàn)場安全教育是各施工項(xiàng)目的重要工作，也是保證項(xiàng)目安全和項(xiàng)目質(zhì)量的重要手段。通過快速創(chuàng)建培訓(xùn)，系統(tǒng)自動發(fā)送培訓(xùn)通知給相關(guān)參與人員，同時通過掃描二維碼或面部設(shè)別快速進(jìn)行人員考勤，系統(tǒng)自動記錄人員考勤情況。

工程行業(yè)信息化需求巨大，為響應(yīng)國家政策，持續(xù)推進(jìn)建筑勞務(wù)改革，落實(shí)工地實(shí)名制。

傳統(tǒng)工地長期存在的幾個痛點(diǎn)亟待解決：

1、工地考勤管理亂象，傳統(tǒng)考勤以人工簽到、指紋、IC卡為主，因工人指紋易磨損、IC卡易丟失、代打卡騙取工時等問題，考勤結(jié)果不準(zhǔn)確；

2、薪資發(fā)放亂象，傳統(tǒng)工地數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，缺乏工資發(fā)放依據(jù)，造成農(nóng)民工薪資被拖欠、包工頭攜款跑路、惡意等問題；

3、工人素質(zhì)評估亂象，因缺乏對工人大數(shù)據(jù)統(tǒng)計，工人素質(zhì)、技能等實(shí)際能力難以評估，技工不易搜索。

落實(shí)工地實(shí)名制可以解決以上問題，不少人員表示，要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識，充分認(rèn)識到推動實(shí)名制的積極作用。