公司周年慶典活動(dòng)應(yīng)該注意什么

一、公司周年運(yùn)動(dòng)的主題是什么?作為一家大規(guī)模的公司，再舉辦周年慶典運(yùn)動(dòng)的時(shí)分，若想將公司慶典運(yùn)動(dòng)謀劃書(shū)做的完整無(wú)缺，就得將公司周年運(yùn)動(dòng)的主題見(jiàn)知了解，而后專(zhuān)門(mén)的慶典謀劃公司，才調(diào)按照舉辦方的需要來(lái)打算一套完整的謀劃書(shū)。

　　二、公司周年運(yùn)動(dòng)的時(shí)光與位置。公司舉辦周年慶典運(yùn)動(dòng)，選擇什么時(shí)光舉辦，再什么地方舉辦，都能為慶典運(yùn)動(dòng)流暢舉辦成功，帶來(lái)很大的波及。于是，事先肯定好周年運(yùn)動(dòng)舉辦的時(shí)光與位置，是一套完整無(wú)缺的慶典謀劃書(shū)有必要擁有的原則。廣州年會(huì)謀劃

　　公司周年運(yùn)動(dòng)節(jié)目組合。何如樣去組合公司周年運(yùn)動(dòng)上的節(jié)目?jī)?nèi)容，事關(guān)悉數(shù)公司周年運(yùn)動(dòng)的勝負(fù)。節(jié)目表演方法是公司周年運(yùn)動(dòng)的地方。這點(diǎn)內(nèi)容不論是公司舉辦方，仍是謀劃方，都要將其打算為重中之重。

　　四、公司周年運(yùn)動(dòng)的學(xué)費(fèi)核算。所謂的公司周年運(yùn)動(dòng)中的學(xué)費(fèi)核算，主要即是指運(yùn)動(dòng)流程的區(qū)別，現(xiàn)場(chǎng)物料設(shè)備的收購(gòu)，和職員邀請(qǐng)和禮品的準(zhǔn)備，運(yùn)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安頓模式，表演職員的邀請(qǐng)等等，都是需要不少的消費(fèi)的，何如改善陳列公司周年運(yùn)動(dòng)上的學(xué)費(fèi)核算，至關(guān)重要。

路演時(shí)要注意什么

1、考慮活動(dòng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，正如俗語(yǔ)所說(shuō)，在細(xì)節(jié)中。因此，細(xì)節(jié)的重要性對(duì)于正常的事件規(guī)劃是相同的。無(wú)論策劃什么活動(dòng)，細(xì)節(jié)的實(shí)施都是非常重要的。規(guī)劃時(shí)，要考慮當(dāng)天氣候如何實(shí)施;如何保證安全工作;如何應(yīng)對(duì)突發(fā)事件;活動(dòng)時(shí)間是否合理等。

2、路演較重要的方面是現(xiàn)場(chǎng)的活躍氣氛。只有活躍的活動(dòng)氛圍才能吸引路人觀(guān)看。那么，你如何規(guī)劃一個(gè)吸引路人的活動(dòng)呢?吸引路人的策略：活動(dòng)場(chǎng)地的布局應(yīng)該是有吸引力的。我們應(yīng)該盡可能利用氣球、彩帶和立體聲來(lái)改善場(chǎng)地的氣氛。如果產(chǎn)品更醒目，包裝可以放在一起美化網(wǎng)站或直接包裝大包裝。一個(gè)有吸引力的節(jié)目應(yīng)該在活動(dòng)開(kāi)始之前被引導(dǎo)到特定的觀(guān)眾。目的是把人群聚集到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，主持人介紹企業(yè)、產(chǎn)品和活動(dòng)的目的。

3、路演不僅可以是節(jié)目的表現(xiàn)，也可以是產(chǎn)品的宣傳，但應(yīng)該結(jié)合起來(lái)。許多企業(yè)為了聚集人氣，盲目選擇歌曲、舞蹈、游戲等活動(dòng)，而忽視了產(chǎn)品的宣傳。為了吸引人們停下來(lái)觀(guān)看，適當(dāng)?shù)膽騽”硌菔潜匾模斜匾⒁猱a(chǎn)品的有效組合，而不是純粹的戲劇表演。

慶典活動(dòng)中的禮儀常識(shí)有哪些　

　1、禮儀包括儀容儀表、待人接物、禮節(jié)等各方面，它貫穿于日常工作及生活交往中的點(diǎn)滴之中，打招呼、握手、遞名片、入座等斯空見(jiàn)慣的行為也有很多的學(xué)問(wèn)與規(guī)矩。我們?cè)诠ぷ髦谐３２唤?jīng)意間在稀松平常的事情上做出的動(dòng)作可能正是不符合禮儀要求的，但正是這些被人們認(rèn)為稀松平常的事卻體現(xiàn)出一個(gè)人的涵養(yǎng)來(lái)。

　　2、俗話(huà)說(shuō)“禮多人不怪”，懂禮節(jié)，尊禮節(jié)不僅不會(huì)被別人厭煩，相反還會(huì)使別人尊敬你，認(rèn)同你，親近你，無(wú)形之中拉近了同他人的心理距離，也為日后合作共事創(chuàng)造的寬松的環(huán)境，會(huì)使事情向好的方面發(fā)展，也會(huì)有個(gè)好的結(jié)果。相反，若不注重這些細(xì)節(jié)問(wèn)題，犯了“規(guī)矩”就可能使人反感，甚至?xí)龟P(guān)系惡化，導(dǎo)致事情朝壞的方向發(fā)展。所以，在把握原則問(wèn)題的前提下還應(yīng)注重禮節(jié)，并盡可能地遵守這些禮節(jié)，才能確保事物的正常發(fā)展。

　　3、具體到工作的應(yīng)用來(lái)講，首先應(yīng)該注重問(wèn)候語(yǔ)及口頭語(yǔ)的使用，由于在一起工作時(shí)間久了，人們之間不再象剛相識(shí)時(shí)那么嚴(yán)謹(jǐn)，變得有些隨意，見(jiàn)面不再問(wèn)候了，談話(huà)中還有可能不經(jīng)意間帶出一些粗話(huà)或口頭禪，同事之間不再那么拘束了，這時(shí)候從禮節(jié)上講就是不對(duì)的，不管是陌生的人還是熟人，都應(yīng)保持一定的禮節(jié)，一定程度的客氣還是需要的。

　　4、另外，人們?cè)谇榫w激動(dòng)時(shí)會(huì)口不擇言，違背禮儀規(guī)范，忘記了客人與同事、上司與下屬的區(qū)別，這些都違背了禮儀的要求，都會(huì)產(chǎn)生不良影響及后果。