與日常服(自由服)不同，根據(jù)一定的目的、有特定的形態(tài)、著裝要求、加上必要裝飾、具備機(jī)能性特色，又有必要的材質(zhì)、色彩、附屬品等，既有區(qū)別又統(tǒng)一的服裝。女裝職業(yè)裝一般具有正規(guī)、嚴(yán)肅、一致的特征，以展現(xiàn)職業(yè)女人的特征，維護(hù)企業(yè)形象。一些公司為了規(guī)范員工行為，制定了一些女裝職業(yè)裝和男性?職業(yè)裝章程，以起到約束的效果。職業(yè)裝在我們的印象里，大都是制式服裝，如西裝、空姐制服、警1察制服、酒店制服等等。工作服定做選擇職業(yè)裝時(shí)應(yīng)考慮其三大屬性，實(shí)用性，藝術(shù)性，標(biāo)識(shí)性。

 職業(yè)裝在我們的印象里，大都是制式服裝，如西裝、空姐制服、警1察制服、酒店制服等等。工作服定做選擇職業(yè)裝時(shí)應(yīng)考慮其三大屬性，實(shí)用性，藝術(shù)性，標(biāo)識(shí)性。如今職業(yè)裝越來越多的接觸到對我們的日子，那是因?yàn)橹品梢园l(fā)明獨(dú)特的企業(yè)文明。職業(yè)裝是穿在人身上的，不僅能反映職工的精神風(fēng)貌，更能表現(xiàn)出企業(yè)的文明內(nèi)涵。影響中國制服定制行業(yè)開展的別的原因，則牽涉到企業(yè)決策者的觀念及經(jīng)濟(jì)、文化等因素。在相當(dāng)一些企業(yè)決策者的意識(shí)中，尚無制服的概念，或并沒有建立，亦不知道其效果安在，它與CI的聯(lián)系模糊，這樣的企業(yè)，國企為多。

依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，職業(yè)裝大致分為四大類：職業(yè)時(shí)裝、職業(yè)制服、工裝和防護(hù)服，是融標(biāo)志性、1功能性、時(shí)尚性、實(shí)用性于一體。為了達(dá)到集團(tuán)的目的而制定的制服--各種團(tuán)體、學(xué)生服等--把那個(gè)集團(tuán)的主義(理念)和思想作為統(tǒng)一作業(yè)和行動(dòng)的具有規(guī)定性效果的服裝。目前在服務(wù)性窗口行業(yè)職業(yè)裝比較普遍，例如公檢法、電信、鐵路、航空、銀行、酒店、保險(xiǎn)公司等企事業(yè)單位，因?yàn)榇┞殬I(yè)裝讓人覺得職業(yè)分類清晰，可以信賴。