新版ISO45001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)展示

1、范圍

2、規(guī)范性引用文件

3、術(shù)語和定義

4、組織的背景

4.1 理解組織及其背景

4.2 理解相關(guān)方的需求和期望

4.3 職業(yè)健康安全管理體系范圍的確定

4.4 職業(yè)健康安全管理體系

5、作用

5.1 作用和承諾

5.2 職業(yè)講課安全方針

5.3 組織的作用、職責(zé)和權(quán)限

6、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的應(yīng)對(duì)措施

6.1.1總則

6.1.2職業(yè)健康安全因素

6.1.3法律法規(guī)及其他要求

6.2職業(yè)健康安全目標(biāo)及其實(shí)施的策劃

6.2.1職業(yè)健康安全目標(biāo)

6.2.2職業(yè)健康安全目標(biāo)改善

7、支持

7.1 資源

7.2 能力

7.3 意識(shí)

7.4 溝通

7.5 形成文件的信息

8、運(yùn)行

8.1 運(yùn)行的策劃和控制

8.2 供應(yīng)鏈計(jì)劃與控制

8.3 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)

9、績(jī)效評(píng)價(jià)

9.1 監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)

9.2 內(nèi)部審核

9.3 管理評(píng)審

10、持續(xù)改進(jìn)

10.1 不符合和糾正措施

10.2 改進(jìn)

現(xiàn)作簡(jiǎn)單的小結(jié),供體系主管參考

現(xiàn)作簡(jiǎn)單的小結(jié)，供體系主管參考：

1.與法律法規(guī)要求有關(guān)的要求滿足的證據(jù)：如類似營(yíng)業(yè)資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)許可、安全許可、行業(yè)許可等，需要注意，新企業(yè)注冊(cè)的話，一般需要注冊(cè)后三個(gè)月以上才能申請(qǐng)認(rèn)證；再如政府監(jiān)督檢查及符合性結(jié)論（如消防驗(yàn)收、安評(píng)，或本地職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康安全檢查報(bào)告或整改證據(jù)）、職業(yè)病危害因素評(píng)估和檢測(cè)、職業(yè)病體檢、特種設(shè)備安檢等，如果以上證據(jù)并不適用于你企業(yè)，那就可以不提供。

2.必要的體系文件，如手冊(cè)、制度、程序、規(guī)程等，或體系文件清單，這些文件可以讓認(rèn)證機(jī)構(gòu)相信你們已經(jīng)建立了符合新版ISO45001:2018要求的職業(yè)健康安全管理體系。如果是與質(zhì)量、環(huán)境管理體系整合在一起的，那么用不著單獨(dú)分離出來。認(rèn)證機(jī)構(gòu)會(huì)派審核員預(yù)先對(duì)企業(yè)提交的文件資料組織文件評(píng)審，如有不符，會(huì)與企業(yè)溝通。

3.保持體系運(yùn)行的證據(jù)資料。這部分資料比較復(fù)雜，不同的企業(yè)會(huì)有不同。一般至少有：目標(biāo)指標(biāo)及實(shí)現(xiàn)情況；內(nèi)審；管理評(píng)審；危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制措施；合規(guī)義務(wù)和合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告；勞保防護(hù)用品；體檢；自查自糾；員工參與（工會(huì)維權(quán)）證據(jù)；相關(guān)方管理；安全培訓(xùn)（如三級(jí)安全教育）；不符合整改及事故事件調(diào)查等。

OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)與OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)相比較，具有如下特點(diǎn)：

（1）標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。ISO45001標(biāo)準(zhǔn)主體結(jié)構(gòu)上采用了ISO Guide83所提供的管理體系標(biāo)準(zhǔn)的高層面結(jié)構(gòu)。 （2）包含的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理原理是一致的。但I(xiàn)SO45001基于ISO Guide83確定的核心主題，增加了管理體系其他風(fēng)險(xiǎn)管理的要求。（3）ISO45001標(biāo)準(zhǔn)基于風(fēng)險(xiǎn)管理及條款“4.1 理解組織及其環(huán)境”和“4.2 理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望”，取消了“預(yù)防措施”的要求。 （4）都遵循了PDCA（策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)）的管理科學(xué)的過程原理，且形成了管理體系過程結(jié)構(gòu)。但PDCA與標(biāo)準(zhǔn)的框架關(guān)系不同，以及PDCA各階段涉及的條款內(nèi)容也有變化。 （5）ISO45001標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了“將職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程”。 （6）ISO45001標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了“支持職業(yè)健康安全管理體系的預(yù)期結(jié)果的組織文化”。 （7）ISO45001標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)了“工作人員（worker）協(xié)商和參與”。 （8）ISO45001標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)于OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)，在文字內(nèi)容方面做了較多的調(diào)整。這是基于國(guó)際范圍廣泛的職業(yè)健康安全管理體系實(shí)踐，以及通過廣泛征詢各方意見的基礎(chǔ)上，盡可能修正、完善、補(bǔ)充職業(yè)健康安全專業(yè)性內(nèi)容要求和管理體系相關(guān)內(nèi)容要求。